คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง

Quality of work life of personnel of highway tollgate, the inter-city motorway division, department of highways

Name: สมพิศ ลิ้มเจริญ

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: คุณภาพชีวิตในการทำงาน

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน - วิจัย

Classification :.DDC: 306.361072

; กรมทางหลวง

ThaSH: การทำงาน - วิจัย

Abstract: การวิจัยเรื่อง “คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง” ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง ด้านปัจจัยส่วนบุคคล จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ ตำแหน่ง และระยะเวลาในการทำงานประชากรและกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง ประชากรจำนวนทั้งหมด 619 คน กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 243 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t –test และ F-test ใช้สำหรับการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และการตรวจสอบความแตกต่างรายคู่ด้วยวิธีการ LSD (Least Significant Different) ผลการศึกษาจากการวิจัยครั้งนี้พบว่า 1. คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง ที่เกี่ยวกับปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง ประกอบด้วย เพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ ตำแหน่ง และระยะเวลาในการทำงาน พบว่า เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 67.9 อายุต่ำกว่า 30 ปี คิดเป็นร้อยละ 52.7 ระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี คิดเป็นร้อย 52.3 มีรายได้ 7,001 - 10,000 บาท คิดเป็นร้อยละ 60.1 มีตำแหน่งพนักงานเก็บเงิน คิดเป็นร้อยละ 65.0 มีระยะเวลาในการทำงานต่ำกว่า 10 ปี คิดเป็นร้อยละ 89.7 2. ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง มีคุณภาพชีวิตในการทำงาน ซึ่งอยู่ในระดับปานกลาง (ค่าเฉลี่ย 2.768) และพบว่าด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกันมีค่าเฉลี่ยมากที่สุด (ค่าเฉลี่ย 3.036) รองลงมาด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม (ค่าเฉลี่ย 3.015) ส่วนข้อที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในการทำงาน (ค่าเฉลี่ย 2.431) 3. การเปรียบเทียบระดับค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง กองทางหลวงพิเศษระหว่างเมือง กรมทางหลวง ด้านเพศ พบว่า ในภาพรวมเพศชายมีคุณภาพชีวิตในการทำงานสูงกว่าเพศหญิง เพศชายมีค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงาน 2.800 ในขณะที่เพศหญิงมีค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงาน 2.753 โดยวิเคราะห์ความแตกต่างค่าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงานด้วยวิธีการ t-test พบว่า บุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง มีเพศแตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน ด้านอายุและด้านตำแหน่ง เมื่อวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way ANOVA) และเปรียบเทียบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีการ LSD พบว่า บุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง มีอายุและตำแหน่งแตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ด้านการศึกษา ด้านรายได้ และด้านระยะเวลาในการทำงาน เมื่อวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way ANOVA) และเปรียบเทียบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีการ LSD พบว่า บุคลากรของด่านเก็บค่าธรรมเนียมผ่านทาง ที่มีการศึกษา รายได้ ระยะเวลาในการทำงานแตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ศูนย์วิทยบริการ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: รัชยา ภักดีจิตต์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2553

Modified: 2563-11-30

Issued: 2563-11-30

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Sompit_Limcharoen.pdf	28.86 MB	3	2024-03-21 20:10:28

ใช้เวลา

0.017179 วินาที