การจัดสวัสดิการให้แก่แรงงานเมียนมาร์ในอำเภอสามพรานจังหวัดนครปฐม

Social Welfare Management for Myanmar Labourers in Sampran District, Nakhonpathom Province

Name: ชัยศรี มีป้อม

keyword: สวัสดิการ

; แรงงานเมียนมาร์

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ ผู้วิจัยได้กำหนดวัตถุประสงค์ของการวิจัยไว้ ๓ ประการ ดังนี้ ๑) เพื่อศึกษาสภาพการจัดสวัสดิการกับแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่หมู่บ้านศรีสามพราน อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม ๒) เพื่อศึกษากฎหมายพรบ.คุ้มครองสวัสดิการแรงงานแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่หมู่บ้านศรีสามพราน อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม ๓) เพื่อวิเคราะห์ปัญหา - อุปสรรคและแนวทางในการจัดสวัสดิการแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่หมู่บ้านศรีสามพราน อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ หน่วยงานทางภาครัฐด้านสวัสดิการสังคม จำนวน ๕ ท่าน ๒) ผู้ประกอบการภาคธุรกิจ จำนวน ๔ ท่าน และ ๓) แรงงานชาวเมียนมาในหมู่บ้านศรีสามพราน จำนวน ๑๘ ท่าน รวมทั้งสิ้น ๒๗ ท่าน โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ (Key Informants) และใช้เทคนิค การวิเคราะห์เนื้อหาประกอบบริบท (Content Analysis Techniques) ผลการวิจัยพบว่า การจัดสวัสดิการกับแรงงานเมียนมาในพื้นที่หมู่บ้านศรีสามพราน ด้านนโยบายการจัดสวัสดิการแก่แรงงานต่างด้าวของภาครัฐ พบว่า แนวทางการจัดสวัสดิการของภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชน ในการมีส่วนร่วมพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานชาวเมียนมาให้ได้รับความเป็นธรรมทางด้านกฎหมาย และข้อตกลง MOU ที่ตกลงทำร่วมกันเพื่อพัฒนาการจัดสวัสดิการให้แก่แรงงานและการควบคุมสถานประกอบการในการจัดสวัสดิการให้เป็นไปตามกฎหมายแก่กลุ่มแรงงานต่างด้าวในลักษณะการให้ขั้นต่ำ (Social safety net) ซึ่งเป็นการให้ในระดับที่ทำให้บุคคลผู้นั้นดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างปกติสุขและยังคงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ คือ การบริการสังคม ซึ่งประกอบไปด้วย ๕ บริการที่สำคัญต่อการดำเนินชีวิต คือ ๑. ด้านสาธาณสุข ๒. ด้านความมั่นคงปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ๓. ด้านการศึกษาของเด็กต่างด้าว ๔. การประกันสังคม และ ๕. การสังคมสงเคราะห์ หากแรงงานต่างด้าวหากเข้ามาอยู่ในชุมชนหมู่บ้านศรีสามพราน แกนนำในชุมชนจะสามารถให้การดูแล ช่วยเหลือ ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดสวัสดิการให้ นอกจากนี้ ยังพบว่าผู้นำในชุมชนเข้ามามีบทบาทในการให้การดูแลและให้การช่วยเหลือ โดยใช้กระบวนการของสวัสดิการชุมชนเบื้องต้น คือ การตระหนัก/รับรู้ปัญหา /จัดหาทุน การร่วมกันศึกษาปัญหาชุมชน โดยการเก็บข้อมูลจากผู้นำในชุมชน การเสริมสร้างองค์ความรู้ การจัดทำแผนชุมชน นำแผนชุมชนสู่การปฏิบัติ การแสวงหางบประมาณในการบริหารจัดการ และการขยายเครือข่าย ปัญหา-อุปสรรค และแนวทางในการจัดสวัสดิการแรงงานเมียนมาร์ในพื้นที่หมู่บ้านศรีสามพราน พบว่า ปัญหาการบริการสังคมใน ๕ ด้าน ได้แก่ ๑. ด้านสาธารณสุข ความลำบากในการเดินทางไปรับบริการด้านสาธารณสุข ประชากรแรงงานเมียนมาร์เพิ่มขึ้นทำให้เกิดขยะในชุมชนเพิ่มขึ้น ๒. ด้านความมั่นคงปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน แรงงานต้องหยุดงานเพื่อกลับไปตรวจวีซ่ากลับไปติดต่อกับหน่วยงานทางสถานทูต การเดินทางเข้า-ออกมีหลายขั้นตอนรวมทั้งปัญหาค่าใช้จ่ายในการดำเนินการต่อวีซ่า แรงงานเมียนมากลัวเจ้าหน้าที่ตำรวจจึงไม่กล้าเข้าขอรับความช่วยเหลือ มีการแบ่งแยกสัญชาติในชุมชนและแรงงานที่เข้ามาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ๓. ด้านการศึกษาของเด็กต่างด้าว ขาดงบประมาณสนับสนุนจากส่วนกลางสำหรับการรองรับเด็กต่างด้าว ด้านภาษาในการสื่อสารแรงงานที่เข้ามาใหม่ๆจะพูดภาษาไทยไม่ได้เลย อีกทั้งการเข้ารับการให้บริการต่างๆจากการเพิ่มขึ้นของแรงงานต่างด้าวคนไทยจึงคิดว่าชาวแรงงานเมียนมานั้นมาเบียดเบียนคนไทยทำให้การบริการล่าช้า ได้รับความสะดวกน้อยลง ๔. ด้านนประกันสังคม ไม่พบปัญหาเนื่องจากการจัดสวัสดิการอยู่ภายใต้กฎหมาย ๕. ด้านสังคมสงเคราะห์ ที่พักนั้นทางสถานประกอบการไม่สามารถจัดที่พักให้ได้เพราะสถานที่ไม่เพียงพอ

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: โกนิฏฐ์ ศรีทอง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: พระสุธีรัตนบัณฑิต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2562

Modified: 2563-10-06

Issued: 2563-10-06

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาการพัฒนาสังคม

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	MCU63020107.pdf	5.46 MB	30	2025-05-21 23:25:12

ใช้เวลา

-0.980963 วินาที