ความพึงพอใจของบุคลากรต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของวิทยาลัยเทคนิคนราธิวาส

Personnel satisfaction on human resource management at Narathiwat Technical College

Name: ชาตรี แดงนำ

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: การบริหารงานบุคคล

ThaSH: วิทยาลัยเทคนิคนราธิวาส -- การบริหาร

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความพึงพอใจของบุคลากรต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของวิทยลัยเทคนิคนราธิวาสและเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและแก้ไขการบริหารทรัพยากรบุคคลของวิทยาลัยเทคนิคนราธิวาส ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือประชากรในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรวิทยาลัยเทคนิคนราธิวาส จำนวน 100 คน โดยกำหนดกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอ ง โดยทำการศึกษาทั้ง กลุ่มประชากร จำนวน 100 คน วิเคราะห์ข้อมูลใช้ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่าโดยภาพรวม พบว่า ความพึงพอใจของบุคลากรต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของวิทยาลัยเทคนิคนราธิวาสอยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณาในแต่ละด้านจะแตกต่างกันไปดังนี้ ด้านความภาคภูมิใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กรที่ได้สร้างประโยชน์ให้กับ สังคม อยู่ในระดับมาก รองลงมาด้านสิทธิของบุคลากร อยู่ในระดับมาก ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล อยู่ในระดับมา ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการอยู่ในระดับมาก ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน อยู่ในระดับปานกลาง ด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน อยู่ในระดับปานกลาง ด้านการนำองค์กรของผู้บริหารทุกระดับ อยู่ในระดับปานกลาง ด้านโอกาสที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าและมั่นคงในงาน อยู่ในระดับปานกลาง ด้านการรักษาความสมดุลการทำงานแลชีวิตส่วนตัว อยู่ในระดับปานกลาง และด้านการพัฒนาสมรรถภาพของการทำงาน อยู่ในระดับปานกลาง

Abstract: The purpose of this research to study the satisfaction of personnel towards human resource management of Narathiwat technical college. This research to be a guideline to improve and correct the administration hunan resources of Narathiwat technical college. The population of the research are 100 personnel at Narathiwat technical college. Determining the sample and the specific instruments used for research using questionnaires as well as data analysis based on statistical principles. The overall study results, it was found that the satisfaction of the personnel towards the human resource management of Narathiwat technical college was at the medium level. Consideration in each area will be different as follows: Regarding the pride of the personnel, the organization that gave the most benefit to the society. Followed by the rights of personnel at a high level. Human resource management is at a high level. Compensation and benefits were at a high level. The working environment was at a medium level. In the aspect of social integration or collaboration at a medium level. Regarding organizational leadership of all levels of administrators at a moderate level. The opportunity to progress and stability in the work is at a medium level. The balance of work and personal life was at a medium level and regarding the development of work performance at the medium level as well

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ปราโมช ธรรมกรณ์

Role: ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ

Email : pramot2008@gmail.com

Created: 2562

Modified: 2563-09-25

Issued: 2563-09-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17180648.pdf	17.81 MB	88	2025-10-12 22:13:45

ใช้เวลา

0.028175 วินาที