แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Kotchaworn Chuymanee. The influence of the learning organization on individual performance: the mediating role of knowledge sharing behavior. Doctoral Degree(Human Resource and Organization Development). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2018.
The influence of the learning organization on individual performance: the mediating role of knowledge sharing behavior
Name: Kotchaworn Chuymanee
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: Bung-on Sorod
Role:
Advisor
Created:
2018
Modified:
2563-05-18
Issued:
2020-05-14
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
DE2018/010
eng
Level: Doctoral Degree
Descipline: Human Resource and Organization Development
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.0302 วินาที
Kotchaworn Chuymanee
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The influence of the learning organization on individual performance: the mediating role of knowledge sharing behavior
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Kotchaworn Chuymanee | Bung-on Sorod | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Bung-on Sorod