รูปแบบการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน

Model for the development of management potential of local government organizations leaders to develop community economy

Name: มณฑณัท แสงสังข์

ThaSH: เศรษฐกิจพอเพียง

ThaSH: ผู้นำ -- การบริหาร

ThaSH: การปกครองท้องถิ่น

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบของรูปแบบการพัฒนาศักยภาพการบริหาร จัดการของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน เพื่อพัฒนารูปแบบการพัฒนา ศักยภาพการบริหารจัดการของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน และ เพื่อสร้างคู่มือการใช้รูปแบบการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน ผู้ให้ข้อมูลและกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้ทรงคุณวุฒิและผู้บริหารองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น เครื่องมือที่ใช้ประกอบด้วย แบบสัมภาษณ์เชิงลึก และแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูล โดยการวิเคราะห์เนื้อหา ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์การถดถอย พหุคูณแบบเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารจัดการของผู้นำ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นด้านความเป็นผู้นำได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ การมี วิสัยทัศน์ มีบุคลิกภาพที่ดี และมีความสามารถในการแก้ปัญหา ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จ ในการบริหารจัดการด้านความรู้เฉพาะบุคคลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ ความรู้ด้าน เทคโนโลยีและนวัตกรรม ความรู้ด้านรัฐศาสตร์การปกครองส่วนท้องถิ่น และความรู้ด้านเศรษฐศาสตร์ การพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน และปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารจัดการด้านการบริหารจัดการ เศรษฐกิจชุมชนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ การวางแผน และการบริหารแบบมีส่วนร่วม โดยตัวแปรทั้งหมดร่วมกันพยากรณ์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จทั้งสามด้านได้ ร้อยละ 31.7 ร้อยละ 32.4 และร้อยละ 75.7 ตามลำดับ รูปแบบการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการของผู้นำองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบหลัก และ 8 องค์ประกอบย่อย มีความเหมาะสม ใน ระดับ มากที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.52 สำหรับคู่มือการใช้รูปแบบการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการผู้นำ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แบ่งเป็น บทนำ รูปแบบการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการ และแนว ปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการ โดยมีความเหมาะสมในระดับมากที่สุดเช่นกัน ค่าเฉลี่ย 4.54

Abstract: This research aims to study the factors of model for the development of management potential of local government organizations leaders to develop community economy, to develop the model and also to create the handbook of model for the development of management potential of local government organizations leaders to develop community economy. The key informants are sample groups are experts and local government organizations leaders. The research instruments are the in-depth interviews and questionnaires. The information are analyzed by content analysis, frequency, percentage, standard deviation and stepwise multiple regression analysis. The results shows that the factors which influence the success of management for local government organizations leaders in leadership area at the .05 level of significance are having visions, having a good personality and appearance and having capability to solve problems. The factors which influence the success of management for local government organizations leaders in individual knowledge area at the .05 level of significance are knowledge of technology and innovation, knowledge of political science and local government and knowledge of Economics related to communities economy development. The factors which influence the success of management for local government organizations leaders in communities’ economy development area at the .05 level of significance are planning and participative management. All variables predict the factors which influence the 3 areas of success and the results are 31.7%, 32.4% and 75.7% respectively. The model for the development of management potential of local government organizations leaders consists 3 main components and 3 sub components which the model has high level of suitability in average 4.52. Regarding the handbook of model for the development of management potential of local government organizations leaders, it includes the chapters which are introduction, model for the development of management potential and the guideline for the development of management potential. The handbook also has high level of suitability in average 4.54.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: สักรินทร์ อยู่ผ่อง

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : skr@kmutnb.ac.th

Name: ทวีศักดิ์ รูปสิงห์

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : taweesakr@kmutnb.ac.th, yoopsing_t@hotmail.com

Created: 2561

Modified: 2020-10-09

Issued: 2563-04-27

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17145806.pdf	2.92 MB	82	2025-12-10 11:45:01

ใช้เวลา

0.029092 วินาที