ความต้องการของสถานประกอบการต่อสมรรถนะของผู้สำเร็จการศึกษาทางด้านสาขาวิชาคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ปีการศึกษา 2546-2548

The Needs of Industries towards Graduates’ Competency in the Field of Computer and Information Technology, Faculty of Industrial Education and Technology, King Mongkut’s University of Technology Thonburi during the Academic Year 2003 to 2005

Name: กอบเพชร มีทอง

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี. คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี. สาขาวิชาคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

Name: Korbpet Meethong

Organization : King Mongkut's University of Technology Thonburi. Faculty of Industrial Education and Technology. Computer and Information Technology

keyword: ข้อกำหนด

; สถานประกอบการ

; ผู้สำเร็จการศึกษา

; Specifications

; Industry

; Graduate

Abstract: การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความต้องการของสถานประกอบการต่อสมรรถนะของ ผู้สำเร็จการศึกษาทางด้านสาขาวิชาคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ คณะครุศาสตร์ อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ปีการศึกษา 2546-2548 โดยทำการเลือกกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple Random Sampling) ได้แก่ ผู้บังคับบัญชา และ ผู้สำเร็จการศึกษา จำนวน 162 คน ซึ่งกลุ่มตัวอย่างที่คำนวณได้มีจำนวน 106 คน เครื่องมือที่ใช้ ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของค่าเฉลี่ย และหาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรโดยใช้ Multiple Regression Analysis พบว่า 1. ผู้บังคับบัญชาหรือนายจ้างมีความคิดเห็นต่อสมรรถนะ ของผู้สำเร็จการศึกษาว่าสามารถ ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านอยู่ในระดับมาก 2. ผู้บังคับบัญชาหรือ นายจ้างของผู้สำเร็จการศึกษาต้องการสมรรถนะ ของผู้สำเร็จการศึกษาในทุกๆด้านในระดับมากที่สุด 3. ความคิดเห็นของผู้สำเร็จการศึกษาต่อสรรถนะของตนเองที่ ปฏิบัติงานได้ในระดับมาก และ 4. การประเมินตนเองของผู้สำเร็จการศึกษา ผู้สำเร็จการศึกษาประเมินตนเองว่ามี สมรรถนะ อยู่ในระดับมากที่สุด และหาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรโดยใช้ Multiple Regression Analysis พบว่า ตัวแปรอิสระที่มีความสัมพันธ์ต่อความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อสมรรถนะด้านต่างๆของผู้สำเร็จการศึกษา ได้แก่ ประสบการณ์ วุฒิการศึกษา หน่วยงานที่สังกัด ระยะเวลาในการเป็น หัวหน้างาน และเพศของผู้บังคับบัญชา ตัวแปรอิสระที่มีความสัมพันธ์ต่อความต้องการของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อสมรรถนะด้านต่างๆของผู้สำเร็จการศึกษา ได้ แก่ระยะเวลาในการเป็นหัวหน้างาน หน่วยงานที่สังกัด เพศ อายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงานของผู้ บังคับบัญชา ตัวแปรอิสระที่มีความสัมพันธ์ต่อความคิดเห็นของผู้สำเร็จการศึกษาที่มีต่อสมรรถนะด้านต่างๆของตนเอง ได้แก่ เพศ หน่วยงานที่สังกัด ประสบการณ์ในการทำงาน อายุ คะแนนเฉลี่ย และปีที่สำเร็จการศึกษาของ ผู้สำเร็จการ ศึกษา ตัวแปรอิสระที่มีความสัมพันธ์ต่อการประเมินตนเองของผู้สำเร็จการศึกษาที่มีต่อสมรรถนะด้านต่างๆของตนเอง ได้แก่ ประสบการณ์ในการทำงาน เพศ อายุ คะแนนเฉลี่ยสะสม หน่วยงานที่สังกัด และปีที่สำเร็จการศึกษาของผู้สำเร็จ การศึกษา

Abstract: The purpose of this research was to study the needs of industries towards graduates’ competency in the field of Computer and Information Technology, Faculty of Industrial Education and Technology, King Mongkut’s University of Technology Thonburi during the academic year 2003 to 2005. The population was 162 supervisors and graduates. The sample group consisted of 106 people using simple random sampling. A research instrument was a questionnaire. The data were analyzed for percentage, arithmetic mean, standard error of mean and multiple regression analysis. The research results indicated as follows: 1) the opinions of supervisors or bosses towards the graduate’s competency of working in any kind of task were at a high level, 2) the need of supervisors or bosses of industries towards the graduate’s competency of working in any kind of work were at the highest level, 3) the opinions of graduates towards their own competency of working were at a high level, and 4) the assessment of the graduates towards their own competency of working was at the highest level. From the multiple regression analysis, it revealed that there were relationships between independent variables and the opinions of supervisors or bosses such as experience, knowledge, kinds of workplace, periods of supervisors or bosses and gender of supervisors. The relationships between independent variables and the need of supervisors or bosses towards the graduates competency of working were periods of supervisor, kinds of workplace, gender, age, knowledge and experience. The relationships between independent variables and the graduates’ opinions of their competency of working were gender, kinds of workplace, experience, age, GPA. and periods of graduation. Moreover, the relationships between independent variables and their own assessment of the gradutes’ competency of working were experience, gender, age, GPA., kinds of workplace and the periods of graduation.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)

Email: info.lib@mail.kmutt.ac.th

Name: สิทธิชัย แก้วเกื้อกูล

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: อดิศักดิ์ พงษ์พูลผลศักดิ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: Sittichai Kaewkuekool

Role: Advisor

Name: Adisak Pongpullponsak

Role: Advisor

Created: 2549

Modified: 2552-03-12

Issued: 2552-03-12

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: CIT841

tha

DegreeName: ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	CIT841.pdf	3.19 MB	163	2022-04-05 22:59:18
2	CIT841ab.pdf	72.66 KB	119	2020-07-13 14:30:10
3	CIT841abth.txt	2.66 KB	178	2020-07-13 14:30:17
4	CIT841aben.txt	2.66 KB	61	2020-07-13 14:30:29

ใช้เวลา

0.047476 วินาที