ผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

Performance of the staffs officials in the subdistrict administrative organizations, Maharaj District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province

Name: อ้อมเดือน สมุทรประภูติ

keyword: การบริหารทรัพยากรมนุษย์

ThaSH: การปกครองส่วนท้องถิ่น -- พระนครศรีอยุธยา

Classification :.DDC: 352.66

Abstract: ผู้แต่ง อ้อมเดือน สมุทรประภูติ ชื่อเรื่อง ผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา = Performance of the staffs officials in the subdistrict administrative organizations, Maharaj District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province / อ้อมเดือน สมุทรประภูติ พิมพลักษณ์ 2560 หมายเหตุ ฉบับพิมพ์อัดสำเนา การค้นคว้าอิสระ (รป.ม.(รัฐประศาสนศาสตร์))--มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 2560 เนื้อหา แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหาร -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการปกครองท้องถิ่น -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สรุป การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 2) เปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา การศึกษานี้ใช้การวิจัยเชิงปริมาณจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 270 คน ของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 12 แห่ง จำนวน 832 คน ด้วยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิตามสัดส่วน ขนาดกลุ่มตัวอย่างคำนวณตามสูตรของทาโร่ ยามาเน่ เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1)ระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ด้านที่มีระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลสูงสุด ด้านการประเมิน ( = 4.61, S.D. = 0.84) รองลงมา ด้านรางวัล ( = 4.53, S.D. = 0.71) และด้านที่มีระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นอันดับสุดท้าย ด้านการคัดเลือก ( = 3.95, S.D. = 0.63) ตามลำดับ 2)เปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า พนักงานที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบล ที่มีเพศ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ต่างกัน มีผลการปฏิบัติงานทุกด้านไม่แตกต่างกัน ส่วนพนักงานที่มีอายุต่างกัน มีผลการปฏิบัติงานด้านการประเมิน ด้านการพัฒนาคุณภาพพนักงานต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 และพนักงานที่มีระยะเวลาการปฏิบัติงานต่างกัน มีผลการปฏิบัติงานด้านการคัดเลือก ด้านการประเมิน และด้านการพัฒนาคุณภาพพนักงานต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ซึ่งไม่เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอมหาราช จังหวัดพระนครศรีอยุธยา พบว่า ในภาพรวมมีความสัมพันธ์ไปทิศทางเดียวกันในระดับปานกลาง (r= 0.403) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ลักษณะงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน ทุกด้านมีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ด้านรางวัล (r= 0.697) สูงที่สุด รองลงมาได้แก่ ด้านการคัดเลือก (r= 0.541) ด้านการพัฒนาคุณภาพพนักงาน (r= 0.512) และด้านการประเมิน (r= 0.426) ตามลำดับ

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: ประสารโชค ธุวะนุติ.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Created: 2563

Modified: 2563-03-05

Issued: 2563-03-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

วพ 352.66 อ451ผ 2560

tha

Spatial: พระนครศรีอยุธยา

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Lib-Is-Ormduen Samutpraputi-8607563-5-3-63.pdf	1.01 MB	27	2025-09-12 16:36:15

ใช้เวลา

0.021405 วินาที