ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการคงอยู่ในงานของคนงานก่อสร้างในบริษัทก่อสร้างที่พักอาศัยในกรุงเทพมหานคร

Factors related to job retention among the construction workers in a building construction company in Bangkok

Name: พัชร์สิริณทร์ ผ่องแผ้ว

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา. สาขาวิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ThaSH: คนงานก่อสร้าง

ThaSH: คนงานก่อสร้าง -- ไทย -- กรุงเทพฯ

Abstract: งานวิจัยนี้เป็นการศึกษาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ปัจจัยต่าง ๆ ได้แก่ ข้อมูลด้านบุคคล ภาระงาน การได้รับการตอบแทนจากองค์กรและการสนับสนุนทางสังคมกับการคงอยู่ในงานของคนงานก่อสร้างในบริษัทก่อสร้างที่พักอาศัยในกรุงเทพมหานคร จำนวนตัวอย่างทั้งหมดในการศึกษามี 182 คน มีการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถามผลการศึกษาพบว่า ส่วนใหญ่เป็นพนักงานชาย ร้อยละ 57.1 อายุเฉลี่ย 29.9 ปี ร้อยละ 60.4 มีสถานภาพสมรส ร้อยละ 39.0 จบการศึกษาระดับประถมศึกษา ร้อยละ 57.2 มีรายได้อยู่ที่ 10,001-20,000 บาท ต่อเดือน ร้อยละ 53.3 อยู่แผนกงานโครงสร้าง ร้อยละ 53.3 ทำงานในตำแหน่งปัจจุบันมา 1-5 ปี การจัดการด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานด้านความปลอดภัย การได้รับการตอบแทนจากองค์กร การสนับสนุนทางสังคมและการคงอยู่ในงานอยู่ในระดับมากทั้งหมด ร้อยละ 91.2 , ร้อยละ 96.7, ร้อยละ 98.9 และร้อยละ 58.8 ตามลำดับ และเมื่อหาความสัมพันธ์ทางสถิติที่ระดับ 0.05 พบว่า สถานภาพ จำนวนชั่วโมงการทำงานต่อวัน การจัดการด้านสภาพแวดล้อมด้านความปลอดภัย การได้รับการตอบแทนจากองค์กรและการสนับสนุนทางสังคมกับการคงอยู่ในงานมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (p = 0.041; r = 0.176, p = 0.017; r = 0.247, p =0.001 ; r = 0.562, p< 0.001; และ r = 0.645, p < 0.001 ตามลำดับ) ดังนั้นจากผลการศึกษานี้สามารถนำไปใช้ประโยชน์เป็นข้อมูลสำหรับการบริหารจัดการ เพื่อให้เกิดการคงอยู่ในงานของคนงานก่อสร้างได้

Abstract: This research was a cross sectional study which aimed to study factors related to job retention among the construction workers in a building construction company in the Bangkok Metropolitan region. 182 participants were recruited. All data were collected by questionnaire administration. Most workers were men (57.1%), with a mean age of 29.9 years old. Most were married (60.4%) and received primary education (39.0%). Most had average monthly income around 10,001-20,000 Baht (57.2%) and worked in construction section (53.3%). 53.3% of the participants had worked in their current position for 1-5 years. We found that safety management, reward/compensation, social support and job retention were rate at high level 91.2%, 96.7%, 98.9% and 58.8%, respectively. Statistically, marital status, daily working duration, safety management, reward/compensation and social support were related significantly to job retention (p = 0.041; r = 0.176, p = 0.017; r = 0.247, p =0.001; r = 0.562, p < 0.001; and r = 0.645, p < 0.001, respectively). Therefore, the author suggests that the results of this study are useful to manage for the construction workers’s job retention.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: ศรีรัตน์ ล้อมพงศ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: ปวีณา มีประดิษฐ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2561

Modified: 2565-02-24

Issued: 2562-08-07

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 331.7624 พ524ป

tha

Spatial: ไทย (ภาคกลาง)

Spatial: กรุงเทพมหานคร

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	58920195.pdf	1.27 MB	5	2025-11-05 14:14:59

ใช้เวลา

0.032395 วินาที