แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

The Influence of Leadership Techniques and Motivation to Keep Employees Productivity at the Adventist University of Indonesia

Organization : School of Business, Universitas Advent Indonesia
Email : sicipika@gmail.com
keyword: Leadership techniques
; Motivation and labor productivity
Abstract: This research was conducted to determine how the influence of Leadership Techniques and Motivation to Keep Employee Productivity at the Adventist University of Indonesia. For that have been studied 54 samples of 117 total permanent employees in the Adventist University of Indonesia. Primary data were obtained through the filing of several questions in the form of questionnaires to the respondents. Previously, validity and reliability test of the questionnaire are conducted by using Spearman Brown formula with the result: Leadership Techniques Questionnaire has a value of r 11 = 0.97, Motivation Questionnaire has a value of r 11 = 0.881, and Labor Productivity Questionnaire has a value of r 11 = 0.965. The three values of r is greater than 0.60 or when compared with the r table for n = 30, significance level (α) = 0,05 obtained r table = 0.361 indicates that the questionnaire instrument of Leadership Techniques, Motivation and Labor Productivity has a high reliability and the result of the instrument are trustworthy. Data obtained from the respondents were processed using statistical analysis programs, and the result: Leadership Techniques average value of the respondent’s answer are amounted to 3.98. This value is in the interval 3.40 to 4.19 with Good interpretation. Motivation is in the good category, as indicated by the average value of 3.82, and labor productivity is in the good category, which is indicated by the average value of 4.18. By conducting F test, obtained a result of F count = 27. 433. While using α 0.05 obtained F table = 3.18. Therefore rejected H0 and accept H1 which has the meaning of Leadership Techniques and Motivation has a positive influence over labor productivity by the percentage of 51.8%, while the other factors that affect labor productivity are amounted to 48.2% which was not investigated in this study.
Library and Information Resource Center
Address: SARABURI
Email: dirlibr@apiu.edu
Created: 2562
Modified: 2019-08-05
Issued: 2019-08-05
Article/Proceeding
application/pdf
In 5th Internatioinal Scoholars' conference proceedings and full papers.
eng
©copyrights Asia-Pacific International University
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 Hutapea.Leadership.motivation.pdf 303.58 KB21 2026-05-26 18:16:01
ใช้เวลา
0.02761 วินาที

Joan Yuliana HUTAPEA
Title Contributor Type
The Influence of Leadership Techniques and Motivation to Keep Employees Productivity at the Adventist University of Indonesia
มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชีย-แปซิฟิก
Joan Yuliana HUTAPEA

Article/Proceeding
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 25
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 837
รวม 862 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 120,017 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 756 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 399 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 52 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 22 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 12 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 2 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 1 ครั้ง
รวม 121,262 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.217.174