ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Organization commitment of government officer of Sukhothai Thamathirat Open University

Name: ภัทริน อิฐสุวรรณศิลป์

keyword: ข้าราชการ

; สุโขทัยธรรมาธิราช

ThaSH: ผูกพันต่อองค์การ -- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Abstract: วัตถุประสงค์ของงานวิจัยครั้งนี้เพื่อศึกษาถึงระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช และเพื่อศึกษาถึงปัจจัยลักษณะบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ประชากรที่ใช้ศึกษาคือข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช จำนวน 294 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และประมวลผลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน 1 test F test และการวิเคราะห์ความแตกต่างเป็นรายคู่โดยใช้สถิติทดสอบของ Schceffe โดยมีค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 จากผลการวิจัยพบว่า ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชอยู่ในระดับปานกลาง ข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชที่มีเพศ อายุ ระดับ ต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชที่มีสายงาน (สาย ก ข และ ค) อัตราเงินเดือน สถานภาพ ต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนข้าราชการมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชที่มีตำแหน่งงาน ระดับการศึกษา อายุงาน ต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การไม่แตกต่างกัน

มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@spu.ac.th

Name: เสน่ห์ จุ้ยโต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2547

Modified: 2025-04-29

Issued: 2562-07-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Grantor: มหาวิทยาลัยศรีปทุม

Descipline: การบริหารองค์การและการจัดการ

©copyrights มหาวิทยาลัยศรีปทุม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Pattrin Itsuwonsilp.pdf	48.69 MB	4	2023-05-10 22:07:11

ใช้เวลา

0.019501 วินาที