แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ภรณี ใจวงค์. แรงจูงใจในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างธนาคารออมสินในจังหวัดลำปาง. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ, 2560.
แรงจูงใจในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างธนาคารออมสินในจังหวัดลำปาง
Name: ภรณี ใจวงค์
Classification :.DDC: 658.314
ThaSH:
ความพอใจในการทำงาน
-- วิจัย
ThaSH:
แรงจูงใจในการทำงาน
-- วิจัย
Abstract:
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทํางานและ ความพึงพอใจในงานที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้าธนาคารออมสิน ในจังหวัดลําปาง ประชากร คือ ลูกจ้างประจําและลูกจ้างชั่วคราวของธนาคารออมสินในจังหวัดลําปางทั้ง 15 สาขา จํานวนทั้งหมด 105 คน เป็นการศึกษาเชิงสํารวจ เครื่องมือในการศึกษาคือ แบบสอบถามโดยสถิติ พรรณนาวิเคราะห์ความถี่ ค่าร้อยละและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและใช้สถิติอนุมานเพื่อทําการ วิเคราะห์ความสัมพันธ์ของตัวแปรที่เกี่ยวข้องด้วยเทคนิคการถดถอย โดยวิธี Enter Selection
ผลการศึกษาพบว่า แรงจูงใจในการทํางานและความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของลูกจ้างธนาคารออมสิน จังหวัดลําปาง รายด้าน โดยรวมอยู่ในระดับ มากโดยเรียงตามจากค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อยตามลําดับ ดังนี้ ด้านอัตราค่าตอบแทน ด้าน ความสัมพันธ์กับหน่วยงาน ด้านประสิทธิผลในการทํางาน ด้านความก้าวหน้า ด้านการบังคับบัญชา ด้านนโยบายด้านความสําเร็จของงาน ด้านลักษณะของงาน ด้านความรับผิดชอบและด้านการ ยอมรับนับถือ ตามลําดับ
ผลการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์ถดถอยพหุคูณ พบว่า แรงจูงใจในการทํางานและความพึง พอใจในงานมีผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างธนาคารออมสิน จังหวัดลําปาง โดยมี นัยสําคัญที่ 0.05
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ลำปาง
Email:
lprulibrary1@gmail.com
Name: ธนกร สิริสุคันธา
Role:
ประธานอาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2560
Modified:
2019-07-19
Issued:
2562-07-19
งานวิจัย/Research report
application/pdf
URL:1150
วจ 658.314 ภ17ร 2560
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.034423 วินาที
ภรณี ใจวงค์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| แรงจูงใจในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างธนาคารออมสินในจังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ภรณี ใจวงค์ | ธนกร สิริสุคันธา | งานวิจัย/Research report |
ธนกร สิริสุคันธา