ขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนฝ่ายจราจร สังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 9

Moral in work of traffic non-commissioned police officer in Metropolitan Police Division 9

Name: ไพรัช พุกเจริญ

ThaSH: ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน

ThaSH: ตำรวจ -- การทำงาน

Abstract: การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน และปัจจัยที่มีผลต่อขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 9 สำหรับการดำเนินการศึกษานั้น ผู้วิจัยใช้การวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) โดยใช้กลุ่มประชากรจริงและใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวมรวมข้อมูล ซึ่งแบบสอบถามที่ใช้จะแบ่งออกเป็น 3 ส่วนประกอบด้วย ส่วนที่ 1. เป็นคำถามเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่จราจร และชั้นยศ ส่วนที่ 2.เป็นคำถามเกี่ยวกับขวัญในการปฏิบัติงาน ได้แก่ โอกาสก้าวหน้าในงานความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน เงินเดือนและสวัสดิการ บรรยากาศในหน่วยงาน และความพึงพอใจในงาน ส่วนที่ 3 คำถามปลายเปิดเกี่ยวกับข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะในการเสริมสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน จำนวนกลุ่มตั้งอย่างของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนฝ่ายจราจรสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 9 ที่ใช้สำหรับการศึกษาในครั้งนี้ จำนวน 230 นาย ซึ่งในการเก็บรวบรวมข้อมูลสามารถเก็บข้อมูลได้ครบถ้วน แล้วจึงนำข้อมูลมาวิเคราะห์โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ครั้งนี้ คือ ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย(Mean),ค่า T-Test, และทดสอบสมมติฐานด้วยวิธีการทดสอบความแปรปรวน (ANOVA) และการจำแนกพ (MCA) ผลจากการศึกษา พบว่า ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนฝ่ายจราจร ในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 9 มีระดับขวัญในการปฏิบัติงานทางด้านโอกาสก้าวหน้าในงาน ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน บรรยากาศในหน่วยงาน และความพึงพอใจในงานอยู่ระดับสูง ส่วนขวัญในการปฏิบัติด้านเงินเดือนและสวัสดิการอยู่ในระดับปานกลาง และผลการทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติการวิเคราะห์ความแปรปรวน (ANOVA) และการจำแนกพหุ (MCA) พบว่าปัจจัยส่วนบุคคลของกลุ่มตัวอย่างไม่ก่อให้เกิดความแตกต่างของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานทั้ง 6 ด้าน ส่วนขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานจะส่งผลต่อปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 05 เมื่อพิจารณาผลการวิเคราะห์การจำแนกพหุพบว่าปัจจัยทางด้านบรรยากาศในหน่วยงาน เป็นปัจจัยที่ทำให้เกิดความแตกต่างของขวัญในการปฏิบัติงานมากที่สุด

มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@spu.ac.th

Name: นิตินัย ตันพานิช

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2546

Modified: 2025-06-12

Issued: 2562-07-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Grantor: มหาวิทยาลัยศรีปทุม

Descipline: สาขาการบริหารองค์การ

©copyrights มหาวิทยาลัยศรีปทุม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Pairach Pookcharern.pdf	31.41 MB	21	2021-01-21 21:51:48

ใช้เวลา

0.020381 วินาที