องค์การแห่งการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย

Learning organization affecting the performance efficiency of personnel of the armed forces development command, royal Thai armed forces headquarters

Name: กิตติคุณ ฐิตโสมกุล

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

keyword: องค์การแห่งการเรียนรู้

ThaSH: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ -- วิทยานิพนธ์

Classification :.DDC: 352.28

; ประสิทธิภาพการทำงาน

ThaSH: วิทยานิพนธ์

; หน่วยบัญชาการทหารพัฒนา

ThaSH: กองทัพไทย

ThaSH: องค์กรเรียนรู้ -- การเรียนรู้องค์กร

ThaSH: องค์การ -- การจัดการองค์การ

ThaSH: ประสิทธิผลองค์การ -- การจัดการองค์การ

ThaSH: ประสิทธิภาพ

ThaSH: กองบัญชาการทหารสูงสุด

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับองค์การแห่งการเรียนรู้ของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย 2) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย และ 3) ศึกษาองค์การแห่งการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรสังกัดหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย สุ่มตัวอย่างโดยวิธีการสุ่มอย่างง่าย (simple random sampling) ตามสัดส่วนของจำนวนประชากร ซึ่งได้จำนวนกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น จำนวน 342 คน วิธีการศึกษาครั้งนี้เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน คือ การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (multiple regression analysis) สามารถสรุปผลการศึกษา ได้ดังนี้ 1) ระดับองค์การแห่งการเรียนรู้ของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด โดยเรียงอันดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ได้ดังนี้ อันดับหนึ่ง คือ ด้านการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม รองลงมา คือ ด้านการมีแบบแผนทางความคิด ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยอยู่ในอันดับสุดท้าย คือ ด้านการมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน 2) ระดับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก โดยเรียงอันดับตามค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ได้ดังนี้ อันดับหนึ่ง คือ ด้านความรับผิดชอบต่องาน รองลงมา คือ ด้านความสำเร็จของงาน ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยอยู่ในอันดับสุดท้าย คือ ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ 3) ปัจจัยองค์การแห่งการเรียนรู้ของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย พบว่า ตัวแปรพยากรณ์จำนวน 4 ด้าน ร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย ได้ร้อยละ 51.10 ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 สามารถเขียนเป็นสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน ดังนี้ = .197X1+.171X2+.301X3+.152X4

มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ฉะเชิงเทรา

Email: watcharee.pun@rru.ac.th

Name: ดร.กานต์ เสกขุนทด

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Created: 2560

Modified: 2562-05-11

Issued: 2562-05-11

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: Th. 352.28 ก671อ

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Kittikhun.pdf	6.39 MB	68	2025-09-29 11:36:08

ใช้เวลา

0.017976 วินาที