ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการแรงงาน ของบริษัท วูคเทค (ประเทศไทย) จำกัด

Factors affecting needs for workforce of Vuqtex (Thailand) Co., Ltd

Name: ธารกมล ฐานะชาลา

ThaSH: อุปสงค์แรงงาน

Abstract: การวิจัยเรื่อง “ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการแรงงานของบริษัท วูคเทค (ประเทศไทย) จำกัด” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการแรงงานและศึกษาคุณลักษณะของแรงงานที่พึงประสงค์ในภาคธุรกิจการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ของบริษัท วูคเทค (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีประชากรจำนวน 117 คน ที่ใช้ในการศึกษา 3 ระดับคือ 1) ผู้บริหารระดับสูง 2) ผู้บริหาร ระดับกลาง 3) ระดับหัวหน้างาน สำหรับเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลในการศึกษาครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม (Questionnaire) และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน จากผลการศึกษาพบว่า ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีตำแหน่งเป็นหัวหน้าพนักงานงานปฏิบัติการ ซึ่งอยู่ในระดับหัวหน้างาน และสังกัดอยู่ฝ่ายควบคุมการผลิต ส่วนปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการแรงงานบริษัท วูคเทค (ประเทศไทย) จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับมาก ซึ่งปัจจัยภายนอกเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการแรงงานในอันดับแรก รองลงมาคือ ปัจจัยภายในที่ส่งผลต่อความต้องการแรงงานในขณะเดียวกัน เมื่อพิจารณาคุณลักษณะของแรงงาน ตามความต้องการของผู้บริหารบริษัท วูคเทค (ประเทศไทย) จำกัด พบว่า คุณลักษณะแรงงานตามความต้องการของผู้บริหารบริษัท วูคเทค (ประเทศไทย) จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับตามค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยจำนวน 3 อันดับ ได้แก่ ด้านความสามารถของแรงงาน ด้านบุคลิกภาพของแรงงาน และด้านความรู้ของแรงงาน

Abstract: The purposes of this study were to investigate factors affecting the needs for labor and to examine desired laborer attributes as required by Vuqtex Company (Thailand) in a section of auto-part production. The population participating in this study was 117 employees, including those in top-management level, a middle level, and division heads. The instrument used to collect the data was a questionnaire. The statistical tests used to analyze the collected data included frequency, percentage, means, and standard deviation. The results of the study revealed that the majority of participants were male who were division heads for practitioner level, and worked for production monitoring division. Also, the level of factors affecting the needs for labor of Vuqtex Company (Thailand) was found at a high level. In addition, external factors were rated with the highest means as factors influencing the needs for labor, followed by internal factors. Finally, the level of desired laborer attributes was found at high level. Specifically, the attribute in relation to the ability of laborers was rated with the highest means, followed by their personality and knowledge, respectively

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: สุณี หงษ์วิเศษ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2558

Modified: 2565-02-11

Issued: 2561-11-20

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 331.123 ธ521ป

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	56930172.pdf	949.77 KB	2	2023-02-10 12:10:59

ใช้เวลา

0.029703 วินาที