ปัจจัยการบริหารที่มีความสัมพันธ์กับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี

Administrative factors correlating with the adminstration based on good governance principles of Khlongkiew sub-district administrative organization, Amphoe Baan Bueng, Chon Buri province

Name: มาลีณ เรืองเดช

ThaSH: ธรรมรัฐ

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล -- การบริหาร

Abstract: การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ปัจจัยการบริหารและความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการบริหารกับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี โดยศึกษาจากประชากรการวิจัย คือ บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองกิ่ว จำนวน 109 คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือการวิจัยที่มีค่าความเชื่อถือได้ด้านการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลเท่ากับ 0.976 ปัจจัยด้านผู้บริหาร เท่ากับ 0.925 ปัจจัยด้านพนักงานเท่ากับ 0.947 ปัจจัยด้านยุทธศาสตร์เท่ากับ 0.939 และปัจจัย ด้านโครงสร้างองคก์รเท่ากับ 0.922 สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงค่าความถี่ (Frequency) และค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard deviation) และค่าสหสัมพันธ์เพียร์สัน (Pearson product moment correlation) ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริการส่วนตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (µ = 4.27, σ =0.67) และเมื่อพิจารณาแยกเป็นรายด้าน พบว่า มีการนำหลักความโปร่งใสมาใช้ในการบริหารงานเป็นอันดับแรก รองลงมาคือ หลักคุณธรรม และหลักนิติธรรม ตามลำดับ 2. ปัจจัยการบริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (µ = 4.29, σ =0.63) และเมื่อพิจารณาแยกเป็นรายด้าน พบว่า มีปัจจัยด้านผู้บริหารมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านโครงสร้างองค์กรและด้านพนักงาน ตามลำดับ ส่วนด้านยุทธศาสตร์องค์กรเป็นอันดับสุดท้าย 3. ผลการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการบริหารกับการบริหารงาน ตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี พบว่า ปัจจัยด้านผู้บริหาร (r = 0.78) ด้านพนักงาน (r = 0.72) ด้านยุทธศาสตร์องค์กร (r = 0.70) และด้านโครงสร้างองค์กร (r = 0.73) มีความสัมพันธ์กับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และความสัมพันธ์อยู่ในรระดับค่อนข้างสูงและมีทิศทางบวก

Abstract: The purpose of this study was to examine the administration based on good governance principles, administrative factors, and the relationship between administrative factors and the administration based on good governance principles of Khlongkiew Sub-district Administrative Organization, Amphoe Baan Bueng, Chon Buri Province. The population of this study was 109 personnel working for Khlongkiew Sub-district Administrative Organization. The instrument used to collect the data was a questionnaire with the reliability of 0.976 for the administration based on good governance principles, of 0.925 for administrative factors, of 0.947 for employee factors, of 0.939 for strategic factors, and of 0.922 for organizational structure. The statistical tests used for data analysis included frequency, percentage, means, standard deviation, and Pearson Product Moment Correlation Coefficient. The results of this study were as follows: 1. It was shown that the level of the administration based on good governance principles of Khlongkiew Sub-district Administrative Organization, Amphoe Baan Bueng, Chon Buri Province was found at the highest level (µ = 4.27, σ = 0.67). Specifically, the administration based on good governance principles in relation to transparency was rated the highest, followed by the administration based on the principles of ethical conduct and rules of law, respectively. 2. The level of administrative factors affecting the administration of KhlongkiewSub-district Administrative Organization was found at the highest level (µ = 4.29, σ = 0.63). The factor in relation to administrators was rated the highest, followed by the factors relating to organization structure, staff, and organizational strategy, respectively. 3. Based on the results from the test of the research hypotheses, it was shown that there were positive and high relationships between the administration based on good governance principles and administrative factors, including administrators (r=0.78), staff (r=0.72), organizational strategy (r=0.70), and organizational structure (r=0,73) at a significant level of .01.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: อุษณากร ทาวะรมย์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2559

Modified: 2565-02-11

Issued: 2561-11-20

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 352. 14 ม513ป

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ชลบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	57930124.pdf	1.76 MB	23	2025-12-08 09:09:54

ใช้เวลา

0.029819 วินาที