ปัจจัยการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรเทศบาลเมืองหนองปรือ อำเภอบางละมุง จังหวัดชลบุรี

Administrative factors affecting work effectiveness of personnel working for Nong Prue municipality Amphoe Banglamung, Chonburi province

Name: วงศ์ชนก สืบยุบล

ThaSH: พนักงานเทศบาล -- การทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้วัตถุประสงค์ (1) ศึกษาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรเทศบาล เมืองหนองปรือ (2) ศึกษาปัจจัยการบริหารงานของเทศบาลเมืองหนองปรือ (3) ศึกษาปัจจัย การบริหารที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรเทศบาลเมืองหนองปรือ จำแนกตามเพศ อายุสถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งรายได้ต่อเดือนโดยศึกษาจากกลุ่มประชากรคือ บุคลากร ที่ปฏิบัติงานในเทศบาลเมืองหนองปรือ จำนวน 485 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive statistics) ได้แก่ ค่าความถี่ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การทดสอบค่าสหสัมพันธ์ (Correlation) และการวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ (Multiple regression analysis) โดยวิธีแบบขั้นตอน (Enter) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า ประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรเทศบาลเมืองหนองปรือ โดยภาพรวมอยู่ในเกณฑ์ดีเมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านผลผลิต (ผลลัพธ์) มีผลมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านกระบวนการการบริหารและด้านการค่าใช่จ่าย ปัจจัยการบริหารของบุคลากร เทศบาลเมืองหนองปรือโดยภาพรวมอยู่ในเกณฑ์ดีเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า โดยด้านการควบคุม มีผลมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านการบังคับบัญชาสั่งการ ด้านการประสานงาน ด้านการวางแผน และด้านการจัดการองค์การการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยการบริหาร ด้านการวางแผน ด้านการจัดการองค์การ ด้านการบังคับบัญชาสั่งการ ด้านการประสานงาน และด้านการควบคุม ส่งผลทางบวกต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรเทศบาลเมืองหนองปรืออย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Abstract: The purpose of this study was threefold. First, it aimed at examining a level of work effectiveness of personnel working for Nong Prue Municipality. Also, this study attempted to investigate administrative factors of NongPrue Municipality. The third purpose of this study was to determine administrative factors influencing work effectiveness of these personnel as classified by gender, age, status, educational level, work position, and amount of income. The population participating in this study was 485 personnel working for Nong Prue Municipality. The instrument used to collect the data was a questionnaire. The descriptive statistical tests used for data analysis included frequency, percentage, means, and standard deviation. Also, the inferential statistics including the tests of correlation coefficient and multiple regression analysis with ENTER method was administered at a significant level of .05. The results of this study revealed that the level of work effectiveness of the subjects was found at a good level. Specifically, the aspect of work effectiveness in relation to output was rated the highest, followed by the aspects relating to administrative process and expense, respectively. The administrative factors of personnel working for Nong Prue Municipality were found at a good level. Specifically, the factor in relation to monitoring was rated the most effective, followed by the factors relating to supervision, coordination, planning, and organizational management,respectively. Based on the test of hypotheses, it was found that the administrative factors, including the ones in relation to planning, organizational management, supervision, coordination, and monitoring affected positively work effectiveness of personnel working for Nong Prue Municipality at a significant level of .05.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: นันทวัน อินทชาติ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2559

Modified: 2565-02-11

Issued: 2561-11-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: 352.66 ว123ป

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ชลบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	57930016.pdf	689.92 KB	26	2025-12-10 14:45:17

ใช้เวลา

0.028643 วินาที