แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
นพดล เตชัย. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรและความสำเร็จในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ธ.ก.ส.) ฝ่ายกิจการสาขาภาคเหนือตอนล่าง. ปริญญาโท(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์, 2018.
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรและความสำเร็จในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ธ.ก.ส.) ฝ่ายกิจการสาขาภาคเหนือตอนล่าง
Factors affecting organizational commizational commitment and performance success of Offices in Cooperate Affairs Division of Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives (BAAC), lower northern branch
Name: นพดล เตชัย
keyword:
ความผูกพันต่อองค์กร
Classification :.DDC: 658.314
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
อุตรดิตถ์
Email:
library@uru.ac.th
Created:
2018
Modified:
2561-10-05
Issued:
2561-10-05
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
ป-อต 658.314 น164ป
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: บริหารธุรกิจ
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.030592 วินาที
นพดล เตชัย
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรและความสำเร็จในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ธ.ก.ส.) ฝ่ายกิจการสาขาภาคเหนือตอนล่าง
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ นพดล เตชัย | สุพรรษา จิตต์มั่น, ประธานกรรมการ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สุพรรษา จิตต์มั่น, ประธานกรรมการ
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรและความสำเร็จในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ธ.ก.ส.) ฝ่ายกิจการสาขาภาคเหนือตอนล่าง
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ สุพรรษา จิตต์มั่น, ประธานกรรมการ | นพดล เตชัย | วิทยานิพนธ์/Thesis |