แนวทางการพัฒนาศูนย์สันติวิธีและธรรมาภิบาลนักศึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

The Way to Development of Center for Peace and Student Governance of Dhurakij Pundit University

Name: อติชาต ตันเจริญ

keyword: ธรรมาภิบาล

; ศูนย์สันติวิธี

; มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

Abstract: วิทยานิพนธ์นี้ มีวัตถุประสงค์ ๓ ประการ คือ (๑) เพื่อศึกษาแนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับสันติวิธี หลักธรรมาภิบาล และการพัฒนาองค์กร (๒) เพื่อศึกษาบริบทของศูนย์สันติวิธีและ ธรรมาภิบาลนักศึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (๓) เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาศูนย์สันติวิธี และธรรมาภิบาลนักศึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ประกอบกับการลงภาคสนามเพื่อสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้เกี่ยวข้องกับศูนย์สันติวิธีและ ธรรมาภิบาลนักศึกษา รวมถึงผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์จากภายนอก จำนวน ๙ คน ผลการวิจัยพบว่า ๑) สันติวิธีคือการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งที่เกิดขึ้นด้วยวิธีการแห่งสันติ หรือการไม่ใช้ความรุนแรงในการแก้ปัญหา ธรรมภิบาล หมายถึง หลักการบริหารจัดการองค์กรที่ยึดหลักนิติธรรม หลักความโปร่งใส หลักความรับผิดชอบ หลักความคุ้มค่า หลักการมีส่วนร่วม หลักคุณธรรม และหลักการพัฒนาองค์กร หมายถึง การดำเนินการเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี โดยมีวิธีการจัดการให้เกิดความสำเร็จในลักษณะต่างๆ ๒) ศูนย์สันติวิธีและธรรมาภิบาลนักศึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ เป็นหน่วยงานที่รวบรวมข้อมูล เผยแพร่ความรู้ และให้การอบรมเรื่องการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธีพร้อมทั้งเป็นคนกลางไกล่เกลี่ยความขัดแย้งที่เกิดขึ้น เพื่อสร้างสันติวัฒนธรรมให้เกิดขึ้นในมหาวิทยาลัย นอกจากนี้การดำเนินงานของศูนย์ยังเชื่อมโยงต่อเนื่องกับโครงการจัดระเบียบสังคมในบริเวณรอบมหาวิทยาลัย ที่มีจุดมุ่งหมายในการดูแลนักศึกษา ซึ่งพักอยู่ในหอพักรอบมหาวิทยาลัย ให้มีความปลอดภัยปราศจากอบายมุขและสิ่งเสพติด ทั้งปวง โดยมีหน่วยงานภาครัฐและผู้นำชุมชนร่วมดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายแห่งความสุขสงบในสังคม ๓) แนวทางการพัฒนาศูนย์สันติวิธีและธรรมาภิบาลนักศึกษา คือ ๑. ความต่อเนื่องเชิงนโยบายของผู้บริหาร ๒. การสร้างจิตสำนึกรักสันติวัฒธรรมในองค์กร และการสานต่ออุดมการณ์ ๓. การเสริมสร้างเครือข่ายในองค์กรและนอกองค์การณ์ให้เข้มแข็ง ๔. การวางหลักการสู่วิถีปฏิบัติที่ยั่งยืน

Abstract: This thesis is of 3 objectives: (1) to study theoretical ideas related to peaceful means, principles of good governance and organization development; (2) to study the contexts of Center for Peace and Student Governance of Dhurakij Pundit University; and (3) to present the way to develop Center for Peace and Student Governance of Dhurakij Pundit University, which its tool is qualitative research with an in-depth interview to related interviewees to the University’s Center for Peace and Student Governance including outside-experienced scholars, in a total of 9 altogether. From the research, it is found the followings: (1) Peaceful means is a resolution of arisen conflict by way of peace or the way without violence; governance means the organizational management emphasizing the rule of law, principles of transparency, responsibility, worthiness, participation, and virtue; and organization development means an implementation for good-way changing with the means for success in various forms. (2) The Center for Peace and Student Governance of Dhurakij Pundit University is an institute of collecting information, spreading knowledge and giving training in conflict management by peaceful means, together with being a mediator of the arisen conflicts to build the culture of peace in the University. Moreover, the Center’s operation is also linked with the project of managing social-discipline around the University that aims to take care of the students who stay in its surrounded dormitories to be safe from all temptations and narcotics by having government offices and community leaders to co-operate for the aim of social peace. (3) The way to develop the Center for Peace and Student Governance of Dhurakij Pundit University is of the following aspects: 1) a policy continuality of administrators, 2) an instilment of conscious in loving organizational culture and continuing ideology, 3) a network strengthening for both inside and outside organization for strength, and 4) a set-up of principles for the way to sustainable practice.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: พระมหาหรรษา ธมฺมหาโส (นิธิบุณยากร)

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: อุทัย สติมั่น

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2558

Modified: 2561-08-21

Issued: 2561-08-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาสันติศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	MCU580216012.pdf	3.97 MB	19	2022-09-01 06:12:21

ใช้เวลา

0.029814 วินาที