การพัฒนาสมรรถนะหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้

Competency development of production line supervisors in air condition industry towards learning organization

Name: วานิช สมชาติ

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

Email : winichsom@hotmail.com

Name: สุภัททา ปิณฑะแพทย์

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม

Email : supattapin@yahoo.com

Name: ธีรวุฒิ บุณยโสภณ

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

Email : vhd@kmutnb.ac.th

Name: สมยศ กีรติชีวนันท์

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

Email : somyos@bitwise.co.th

ThaSH: อุตสาหกรรมเครื่องปรับอากาศ

ThaSH: สมรรถนะ -- การพัฒนา

ThaSH: ผู้บังคับบัญชา

ThaSH: สมรรถนะวิชาชีพ

ThaSH: หัวหน้างาน

Abstract: การวิจัยเรื่อง การพัฒนาสมรรถนะหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) กำหนดสมรรถนะหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ 2) พัฒนาคู่มือการพัฒนาสมรรถนะหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ในการศึกษาครั้งนี้ใช้รูปแบบการศึกษาแบบผสมผสานในเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา เชิงคุณภาพได้ แก่ การสัมภาษณ์เชิงลึก การประชุมสนทนากลุ่ม (Focus group discussion) และใช้วิธีวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเชิงปริมาณ ได้แก่ แบบสอบถาม แบบประเมินความเหมาะสมของคู่มือ การวิเคราะห์ และใช้วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์องค์ประกอบ (Factor Analysis) ประชากรได้แก่ ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงานและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการผลิตเครื่องปรับอากาศ ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานของหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ประกอบด้วย 99 สมรรถนะย่อย ซึ่งสามารถนำมาจัดกลุ่มได้เป็น 3 สมรรถนะหลักของบทบาทในงาน ได้แก่ 1) ความรู้ความสามารถในการบริหารงานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศ 2) ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศ 3) คุณลักษณะของหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ คู่มือการพัฒนาสมรรถนะหัวหน้าสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ประกอบด้วย 2 ตอน ตอนที่ 1 การแนะนำคู่มือ ตอนที่ 2 ชุดคู่มือการพัฒนาสมรรถนะของหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ซึ่งประกอบด้วย 3 ชุดพัฒนาสมรรถนะ รวม 11 บท องค์ประกอบของสมรรถนะของหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้และชุดคู่มือการพัฒนาสมรรถนะหัวหน้างานสายการผลิตเครื่องปรับอากาศสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ได้รับความเห็นชอบจากผู้ทรงคุณวุฒิในด้านความเหมาะสมในการนำไปใช้

Abstract: The research aimed to: 1) identify the competencies of production line supervisors in the air condition production industry towards learning organization, and 2) development a manual for competency development of the production line supervisors towards learning organization. The research applied a mixed methodology of qualitative and qualitative approaches in gathering the data. The participants were executive managers, managers, workers and experts in air condition production. The tools for collecting qualitative data were in-depth interview and focus group discussion, and the data was analyzed by mean of content analysis. The tools for collecting quantitative data were questionnaires and manual assessment forms, and data was analyzed by statistics: percentage, mean, standard deviation, and factor analysis. The results revealed that there were 99 sub competencies which could be grouped into 3 key job role competencies of production line supervisors towards learning organization: 1) the knowledge and skills in management 2) the knowledge and skills in line production, 3) the supervisors’ attributes in learning organization. The manual for competency development of production line supervisors in the air condition industry towards learning organization composed of 2 parts. The first was the introduction to the manual. The second was the competency development part which was divided into 3 units, 11 chapters to enhance the development of the competencies of the production line supervisors in condition production industry towards learning organization. The competencies of production line supervisors towards learning organization and the competency development manual were verified by the experts for the appropriateness in application.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Created: 2560

Modified: 2020-05-19

Issued: 2560-12-26

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : พัฒนาเทคนิคศึกษา. ปีที่ 29, ฉบับที่ 103 ‪(ก.ค.-ก.ย. 60)‬, หน้า 36-45

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	ited60_2910304.pdf	7.21 MB	63	2024-03-04 19:06:21

ใช้เวลา

0.027684 วินาที