แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กรวิภา ไมตรีแพน. รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการแบบมีส่วนร่วม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. (). มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. สำนักวิทยบริการ. : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2551.
รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการแบบมีส่วนร่วม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
Name: กรวิภา ไมตรีแพน
หนังสือกำลังดำเนินการหมายเลข 1176/g โปรดคลิกปุ่ม e-Request หรือ ติดต่อบรรณารักษ์บริการช่วยค้นคว้า
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. สำนักวิทยบริการ
Address:
มหาสารคาม
Email:
library@msu.ac.th
Created:
2551
Issued:
2560-11-21
Modified:
2017-11-21
งานวิจัย/Research report
application/pdf
tha
Spatial:
ไทย มหาสารคาม
Grantor: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
©copyrights มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.024117 วินาที
กรวิภา ไมตรีแพน
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การพัฒนาระบบสารสนเทศงานบุคคลคณะมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม กรวิภา ไมตรีแพน | สมหมาย จันทะกล | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายวิชาการเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการแบบมีส่วนร่วม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม กรวิภา ไมตรีแพน | งานวิจัย/Research report |