คุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน เขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช

Quality of life of registered nurses in community hospitals zone 1 Nakhon Si Thammarat province

Name: กัลยา กังสนันท์

ThaSH: คุณภาพชีวิต -- ไทย -- นครศรีธรรมราช.

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน -- ไทย -- นครศรีธรรมราช.

ThaSH: พยาบาล -- ไทย -- นครศรีธรรมราช.

Abstract: การศึกษาอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิต และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิต ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนเขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช สุ่มตัวอย่าง แบบแบ่งชั้นภูมิ จำนวน 227 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบพอยท์ ไบซีเรียล และสเปียร์แมน ผลการศึกษาพบว่า ระดับคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน เขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช อยู่ในระดับสูง (ค่าเฉลี่ย 3.58) ค่าเฉลี่ยเรียงจากมากไปน้อยคือ ด้านจิตใจ ด้านสังคม ด้านกาย และด้านสิ่งแวดล้อมตามลำดับ ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตได้แก่ อายุ รายได้ สัมพันธภาพในครอบครัว และภาระหนี้สิน ปัจจัยจากงาน ได้แก่ ด้านค่าตอบแทน ด้านสภาพที่ทำงาน ด้านโอกาสพัฒนาขีดความสามารถ ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคง ด้านความสัมพันธ์ภายในหน่วยงาน ด้านการบริหารงาน ด้านความสมดุลของชีวิตกับงาน ด้านความภูมิใจในองค์กร และด้านความเครียด มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน เขตพื้นที่ 1 จังหวัดนครศรีธรรมราช ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05

Abstract: The purposes of this independent study were to examine the level of quality of life and the factors that related to quality of life of registered nurses in community hospitals zone 1 Nakhon Si Thammarat Province. The samples were 227 nurses who have been selected by a stratified random sampling technique. The questionnaire was used to collect data. The data were statistically analyzed by Frequency, Percentage, Mean, Standard Deviation. Relational was analyzed by point biserial and Spearman’s rho. The study results were found that the level quality of life of registered nurses in community hospitals Zone 1 Nakhon Si Thammarat Province was at the high level. (mean= 3.58). Average from high to low was psychological, social, physical and environmental, respectively. Personal factors associated with quality of life were age , income , family relationships and obligation. Job factors were the compensation, the working environment, the opportunity to develop the capacity, the growth and security, social integration, constitutionalism, the total life space, organization pride and stress were associated with quality of life of registered nurses in community hospitals Zone 1 Nakhon Si Thammarat Province at the significance level 0.05.

WALAILAK UNIVERSITY. CENTER FOR LIBRARY RESOURCES AND EDUCATIONAL MEDIA

Address: NAKON SI THAMMARAT

Email: clm@wu.ac.th

Name: วิภาวรรณ กลิ่นหอม

Created: 2560

Modified: 2567-12-06

Issued: 2560-09-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: HD6954.T5 ก6ค 2556

tha

Spatial: นครศรีธรรมราช

DegreeName: Master of Management (Management)

Level: Master's Degree

Descipline: Management

Grantor: Walailak University

©copyrights มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Front page.pdf	194.62 KB
2	Abstract.pdf	51.74 KB
3	Chapter 1.pdf	307.19 KB
4	Chapter 2.pdf	2.07 MB
5	Chapter 3.pdf	226.92 KB
6	Chapter 4.pdf	871.47 KB
7	Chapter 5.pdf	836.41 KB
8	Bibliography.pdf	323.31 KB
9	Appendix.pdf	264.21 KB
10	CV.pdf	15.1 KB	1	2024-12-06 17:03:53

ใช้เวลา

0.038017 วินาที