แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ภัทราพรรณ แซ่ตั้ง. ความสัมพันธ์ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความผูกพันธ์ต่อองค์กรกับความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. Master's Degree(Entrepreneurship). มหาวิทยาลัยศิลปากร. สำนักหอสมุดกลาง. : Silpakorn University, 2557.
ความสัมพันธ์ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความผูกพันธ์ต่อองค์กรกับความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
(The relationship of organizational change and engagement and employees happiness in workplace a case study of Krung Thai Bank public company limited in Bangkok metropolitance and its suburbs
Name: ภัทราพรรณ แซ่ตั้ง
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
-- วิจัย
ThaSH:
ความพอใจในการทำงาน
-- วิจัย
ThaSH:
พนักงานธนาคาร
-- วิจัย
มหาวิทยาลัยศิลปากร. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
นครปฐม (Nakorn Prathom)
Email:
lib-sut@su.ac.th
Name: พิทักษ์ ศิริวงศ์
Role:
ผู้ควบคุมวิทยานิพนธ์
Created:
2557
Modified:
2560-06-08
Issued:
2560
Issued:
2560-06-08
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
HD38 ภ63 2557
tha
Spatial:
ไทย
DegreeName: Master of Business Administration
Level: Master's Degree
Descipline: Entrepreneurship
Grantor: Silpakorn University
©copyrights มหาวิทยาลัยศิลปากร
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.021345 วินาที
ภัทราพรรณ แซ่ตั้ง
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความผูกพันธ์ต่อองค์กรกับความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
มหาวิทยาลัยศิลปากร ภัทราพรรณ แซ่ตั้ง | พิทักษ์ ศิริวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
พิทักษ์ ศิริวงศ์