พฤติกรรมการทำงานของพนักงาน บริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ

Work Behaviors of Workers in Nestle (Thai) Company Limited, Bangpu Industrial Estate, Samut Prakan Province.

Name: ประทีป กองปัด

ThaSH: สภาพแวดล้อมในการทำงาน - บริษัทเนสท์เล่(ไทย) นิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ

Classification :.DDC: ธบ072 ค2559 685.31 ป277พ

ThaSH: บุคลากร - การทำงาน - บริษัทเนสท์เล่(ไทย) นิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ

Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ 2) เปรียบเทียบพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัท เนสท์เล่(ไทย) จำกัดนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานระดับปฏิบัติงานจนถึงหัวหน้างานของบริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบางปูจังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 196 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงแบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยโดยใช้สถิติทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า 1) พฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัดนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานมีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย ได้แก่ ด้านพฤติกรรมการอดทนอดกลั้นหรือการมีน้ำใจเป็นนักกีฬา ด้านการพัฒนาตนเอง ด้านการปฏิบัติตามระเบียบขององค์การ ด้านความคิดสร้างสรรค์ ด้านความจงรักภักดีต่อองค์การ และพนักงานมีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นอยู่ในระดับปานกลางคือด้านพฤติกรรมการช่วยเหลือ 2) ผลการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยความคิดเห็นเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคลพบว่า พนักงานที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 เมื่อพิจารณา เป็นรายด้านพบว่า พนักงานมีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นด้านความจงรักภักดีต่อองค์การและด้านพฤติกรรมการช่วยเหลือแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และด้านการปฏิบัติตามระเบียบขององค์การ และด้านพฤติกรรมการอดทนอดกลั้นหรือการมีน้ำใจนักกีฬา แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และพนักงานที่มีระยะเวลาในการทำงานต่างกันมีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นด้านความคิดสร้างสรรค์ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05

Dhonburi Rajabhat University. Office of Academic Resources And Information Technology

Address: BANGKOK

Email: arc.dru@dru.ac.th

Name: จริยา รุกขพันธุ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ปรีชา วัฒนาทิพยธำรงค์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2559

Modified: 2560-04-11

Issued: 2560-04-11

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ (การจัดการทั่วไป)

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title1.pdf	256.46 KB	32	2022-11-10 17:28:25
2	title2.pdf	107.05 KB	14	2022-11-10 17:28:29
3	abstract.pdf	165.08 KB	25	2022-11-10 17:28:33
4	acknowledgements.pdf	103.18 KB	17	2022-11-10 17:28:37
5	table of contents.pdf	476.03 KB	17	2022-11-10 17:28:40
6	unit 1.pdf	260.5 KB	33	2022-11-10 17:27:42
7	unit 2.pdf	717.95 KB	63	2025-03-01 23:50:55
8	unit 3.pdf	361.45 KB	12	2022-11-10 17:28:46
9	unit 4.pdf	1.29 MB	13	2022-11-10 17:28:50
10	unit 5.pdf	365.33 KB	18	2022-11-10 17:29:03
11	bib.pdf	250.64 KB	19	2022-11-10 17:29:08
12	appendix.pdf	750.85 KB	27	2022-11-10 17:29:12

ใช้เวลา

0.046972 วินาที