คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานเกษตรอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ

Quality of Working Life of the Personnel of the Agricultural Offices Sisaket’s Districts Province

Name: นลพรรณ รูปโฉม

keyword: สำนักงานเกษตรอำเภอ

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน

Classification :.DDC: 306.361 น283ค

; เกษตรอำเภอ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานเกษตรอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานเกษตรอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรสำนักงานเกษตรอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 132 คน สุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ (Stratified Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า F และ การทดสอบค่า t วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางคอมพิวเตอร์ ผลการวิจัยพบว่า 1. คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานเกษตรอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ ในภาพรวม ทั้ง 8 ด้าน อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากมี 6 ด้าน ได้แก่ ด้านโอกาสความก้าวหน้าและมั่นคงในงาน ด้านโอกาสในการพัฒนาและใช้ความสามารถของบุคคล ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ด้านสิทธิส่วนบุคคล ด้านจังหวะชีวิต และด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม สำหรับด้านการได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม และด้านสภาพการทำงาน ที่มีความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ พบว่า อยู่ในระดับปานกลาง 2. การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานเกษตรอำเภอ จังหวัดศรีสะเกษ โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า ด้านอายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่ง อายุราชการ และรายได้ มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 สำหรับด้านอื่นๆ ไม่พบความแตกต่าง The research aimed to study the opinions on the Quality of Working Life of the personnel of the Agricultural Offices districts of Sisaket, and to compare the same according to personal factors. The samples were 132 personnel of the Agricultural Offices. The research instrument was a questionnaire with a confidence value equivalent to .95. Statistics used in data analysis were percentage, mean, standard deviation, F-test and t-test. The research findings were as follows: 1. The quality of Working Life of the personnel in the study was found to be a high level. Concerning various aspects, it was found that six aspects were found to be at a high level. They were prospect for progress and stability, opportunity for development and use of an ability, teamwork and relations with others, life-style and social usefulness. The aspects of sufficient and fair payment, safe work and health promotion were at a moderate level. 2. Concerning a comparison of the life quality of the personnel in the study as classified by personal factors it was found that there was a difference with a statistical significance of .05 in the aspects of age, educational levels, length of service and income. There was no difference found in other aspects.

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุภาวดี ขุนทองจันทร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2559

Modified: 2560-04-25

Issued: 2560-03-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: ไทย

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	titlepage.pdf	145.43 KB	20	2026-01-08 12:58:21
2	abstract.pdf	155.65 KB	57	2025-12-26 23:12:08
3	content.pdf	162.34 KB	15	2024-01-21 21:50:47
4	chapter 1.pdf	164.28 KB	21	2022-03-01 10:57:14
5	chapter 2.pdf	292.8 KB	27	2024-01-21 22:30:15
6	chapter 3.pdf	189.55 KB	19	2024-01-16 21:41:17
7	chapter 4.pdf	377.44 KB	13	2021-09-09 20:01:51
8	chapter 5.pdf	205.96 KB	17	2024-02-01 22:02:40
9	bibliography.pdf	166.47 KB	15	2021-09-09 20:02:01
10	appendix.pdf	170.78 KB	14	2022-09-03 16:34:07
11	biodata.pdf	139.18 KB	11	2021-09-09 20:02:10

ใช้เวลา

-0.927386 วินาที