แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Maneewan Chat-uthai. Work engagement and the management of employee turnover. (). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : , 2556.
Work engagement and the management of employee turnover
Name: Maneewan Chat-uthai
ThaSH:
Employee engagement
ThaSH:
Employee turnover
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์กร
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
Bangkok
Email:
itdept@nida.ac.th
Created:
2556
Modified:
2016-09-21
Issued:
2016-09-21
บทความ/Article
application/pdf
BibliograpyCitation :
วารสารบริหารธุรกิจนิด้า. ฉบับที่ 12 (พ.ย. 2556) หน้า 77-91
eng
ใช้เวลา
0.014946 วินาที
Maneewan Chat-uthai
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Corporate social responsibility : from initiation to celebration.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Maneewan Chat-uthai | บทความ/Article | |
| Work engagement and the management of employee turnover
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Maneewan Chat-uthai | บทความ/Article | |
| Managing Human Capital in an Era of Change
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Pradit Wanarat;Tatchawan Kanitpong;Maneewan Chat-uthai | บทความ/Article |