ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 7

JOB SATISFACTION OF NON-COMMISSIONED POLICE OFFICERS IN THE ADMINISTRATIVE DIVISION OF THE PROVINCIAL POLICE REGION 7

Name: สุมลรัตน์ ชิตประเสริฐ

keyword: ข้าราชการตำรวจ.

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 7 และ 2) เปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 7 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง ข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดกองบังคับการตำรวจภูธร ภาค 7 จำนวน 113 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยการทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว ผลการวิจัย พบว่า 1) ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ชั้นประทวนกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 7 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อวิเคราะห์แยกตามรายด้าน พบว่า ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมากมี 9 ด้าน เรียงตามลำดับ คือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านความมั่นคงในงาน ด้านผลสำเร็จในงาน ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านโอกาสที่ได้รับความก้าวหน้าในอนาคต ด้านการยอมรับนับถือในการทำงาน ด้านนโยบายการบริหารงาน และด้านการบังคับบัญชา และระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางมี 3 ด้าน เรียงตามลำดับ คือ ด้านสภาพและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ด้านเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล และด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน 2) ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 7 ที่มีอายุ ระดับชั้นยศ สถานภาพสมรส เงินเดือนที่ได้รับต่อเดือน ต่างกันมีความพึงพอใจใน การปฏิบัติงาน แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ และข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 7 ที่มีระดับการศึกษา ต่างกัน มีความพึงพอใจใน การปฏิบัติงาน โดยภาพรวมแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ และเมื่อวิเคราะห์แยกเป็น รายด้านพบว่า ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านผลสำเร็จในงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านสภาพและสิ่งแวดล้อ, ในการทำงาน ด้านนโยบายการบริหารงาน ด้านการบังคับบัญชา ด้านเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล และด้านความมั่นคงในงานแตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ แต่ด้านการยอมรับ นับถือในการทำงาน และด้านโอกาสที่ได้รับความก้าวหน้าในอนาคตแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: แสงแข บุญศิริ

Name: จินตนา เวชมี

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2008

Modified: 2559-09-08

Issued: 2559-09-08

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	สุมลรัตน์-ชิตประเสริฐ.pdf	2.85 MB	5	2018-06-09 20:14:58

ใช้เวลา

0.037095 วินาที