แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ. ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 2011.
ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
EXPECTATIONS ON ADMINISTRATION IN ACCORDANCE WITH GOOD GOVERNANCE OF PERSONNEL OF SURANAREE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
Name: พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ
keyword:
ความคาดหวัง
ThaSH:
หลักธรรมาภิบาล บุคลากร
Classification :.DDC: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
Abstract:
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีตอการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล 2) เปรียบเทียบความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีตอการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล จำแนกตามสถานภาพสวนบุคคล 3) ศึกษาข้อเสนอแนะความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อการการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล และ 4) สังเคราะห์แนวทางในการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลตามความคาดหวังของบุคลากร เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามและการสนทนากลุม สถิติที่ใช- ได้แก่ คาความถี่ คาร้อยละ คาเฉลี่ย สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว สำหรับประเด็นที่ได้จากการสนทนากลุ่มใช้การวิเคราะห์เนื้อหาผลการวิจัย พบว่า1) บุคลากรมีความคาดหวังต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลในระดับมากทั้งภาพรวมและรายองค์ประกอบ 2) บุคลากรที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทของบุคลากร ระยะเวลาในการทำงาน และลักษณะงานที่รับผิดชอบต่างกัน มีความคาดหวังต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลแตกตางกันอยางมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3) ข้อเสนอแนะของบุคลากร คือ มหาวิทยาลัยควรให้ความสำคัญกับความเสมอภาคของบุคลากร เปิดโอกาสให้บุคลากรสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปสามารถดำรงตำแหนงบริหารและมีสวนร่วมในกระบวนการพัฒนาและแสดงความคิดเห็นที่จะสงผลดีต่อบุคลากรได้มากขึ้น และ 4) แนวทางในการพัฒนา คือ จัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพให้ชัดเจน มีนโยบายที่จะสงผลดีต่อสังคม ท้องถิ่น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากขึ้น ทบทวนแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลให้เป็นรูปธรรมและเป็นที่ยอมรับของบุคลากรมากขึ้น
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
นครปฐม
Email:
library@npru.ac.th
Name: สมใจ บุญทานนท์
Name: บรรดล สุขปิติ
Created:
2011
Modified:
2025-09-29
Issued:
2559-09-02
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.028177 วินาที
พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ | สมใจ บุญทานนท์ บรรดล สุขปิติ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สมใจ บุญทานนท์
บรรดล สุขปิติ