แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Nisada Wedchayanon. Changes in personnel administration in the Thai Public Sector: the resource-based view and the sustainable perspective. (). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : , 2559.
Changes in personnel administration in the Thai Public Sector: the resource-based view and the sustainable perspective
Name: Nisada Wedchayanon
ThaSH:
Human resource management
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
Bangkok
Email:
itdept@nida.ac.th
Created:
2559
Modified:
2016-08-27
Issued:
2559-08-27
บทความ/Article
application/pdf
BibliograpyCitation :
วารสารพัฒนบริหารศาสตร์. ปีที่ 52, ฉบับที่ 4 (ต.ค.-ธ.ค. 2555) หน้า 1-18
eng
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.016249 วินาที
Nisada Wedchayanon
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The effects of reorganization on Government Officials motivation and satisfaction : a case study of the Commerical Registration Department and the Social Security Office
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ Thipthinna Smuthranond ;Nisada Wedchayanon | บทความ/Article | |
| Personnel management VS human resources management.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Nisada Wedchayanon | บทความ/Article | |
| Decentralization and civil society in Thailand.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Nisada Wedchayanon | บทความ/Article | |
| Changes in personnel administration in the Thai Public Sector: the resource-based view and the sustainable perspective
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Nisada Wedchayanon | บทความ/Article |