ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CLIMATE AND TEACHERS’ JOB SATISFACTION IN THE CHILD DEVELOPMENT CENTERS UNDER LOCAL GOVERNMENT ORGANIZATION, KANCHANABURI

Name: สุมาลี ท่าฉลาด

keyword: ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก

Classification :.DDC: 371.2

; องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

; ครู

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบรรยากาศขององค์การในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี จำนวน 236 คน ได้มาโดยการสุ่มอย่างง่ายแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัย พบว่า 1. บรรยากาศองค์การในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีบรรยากาศองค์การระดับมากเรียงตามค่าเฉลี่ย คือ ด้านสภาพและขวัญ ด้านการเน้นการบรรลุถึงเป้าหมาย ด้านความสามารถและความคล่องตัวทั่วไปขององค์การ ด้านความมั่นคงและความเสี่ยง ด้านการยอมรับและการย้อนกลับของข้อมูล ด้านความสัมพันธ์ระหว่างรางวัลกับการลงโทษ ด้านการเน้นการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านโครงสร้างของงาน ส่วนด้านที่มีบรรยากาศองค์การในระดับปานกลาง คือ ด้านการรวมการตัดสินใจและด้านความเปิดเผยและการป้องกันตนเอง 2. ความพึงพอใจในการปฏิบัติของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก เรียงตามค่าเฉลี่ย คือ ด้านลักษณะของงานที่ทำ ด้านลักษณะที่ทำงานและการดำเนินงาน ด้านการติดต่อสื่อสาร ด้านลักษณะทางสังคม ด้านการบังคับบัญชา/การนิเทศ ด้านความมั่นคงปลอดภัย ด้านสภาพการทำงาน ด้านค่าจ้าง ด้านประโยชน์เกื้อกูลต่างๆ ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน 3. ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูผู้ดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดกาญจนบุรี ในภาพรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกอยู่ในระดับสูง (r=0.81) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนรายด้านพบว่าบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกระดับปานกลางทุกด้าน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เรียงตามลำดับค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์จากมากไปหาน้อยคือ ด้านความมั่นคงปลอดภัย ด้านลักษณะที่ทำงานและการดำเนินงาน ด้านการบังคับบัญชา/การนิเทศ ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน ด้านลักษณะทางสังคม ด้านการติดต่อสื่อสาร ด้านประโยชน์เกื้อกูลต่าง ๆ ด้านลักษณะของงานที่ทำ ด้านสภาพการทำงาน ส่วนด้านที่มีความสัมพันธ์น้อยที่สุด คือ ด้านค่าจ้าง

Kanchanaburi Rajabhat University.

Address: KANCHANABURI

Email: tdc@kru.ac.th

Name: ดร.สุริยงค์ ชวนขยัน

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2557

Modified: 2559-08-25

Issued: 2559-08-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: 371.2

tha

DegreeName: Master of Education

Level: Master's Degree

Descipline: Educational Administration

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Sumale Thachalad.pdf	2.65 MB	79	2024-08-20 13:14:03

ใช้เวลา

0.021605 วินาที