แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม. ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง . : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2558.
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Factors affecting the job satisfaction and organizational commitment of academic support personnel at The National Institute Of Development Administration
Name: ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม
ThaSH:
ความพอใจในการทำงาน
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
ThaSH:
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
-- วิทยานิพนธ์
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
dcms@lib.ru.ac.th
Name: จุฑา เทียนไทย
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Name: จรีพร ศรีทอง
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2558
Modified:
2559-07-01
Issued:
2559-07-01
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
ม.ร. ป6528 2558
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.041539 วินาที
ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
มหาวิทยาลัยรามคำแหง ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม | จุฑา เทียนไทย จรีพร ศรีทอง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม | บทความ/Article |
จุฑา เทียนไทย
จรีพร ศรีทอง