ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพและความสามารถใน การเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ของเจ้าหน้าที่ ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคม

The Relationship between Five Factors of Personality and Adversity Quotient Following The Four Paths of Accomplishment of Bangkok's Social Security Officers

Name: พัชราพร วีรสิทธิ์

ThaSH: บุคลิกภาพ

ThaSH: ความสำเร็จ -- แง่ศาสนา -- พุทธศาสนา

ThaSH: สำนักงานประกันสังคม -- ข้าราชการ -- การทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ (1) เพื่อศึกษาความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงาน ประกันสังคม (2) เพื่อศึกษาองค์ประกอบห้าประการของบุคคลภาพตามแนวคิดของคอสตา และแมคเคร (Costa and McCrae) ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคม (3) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคมที่อยู่ใน เขตพื้นที่ทีมีลักษณะเด่นของธุรกิจแตกต่าง (4) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบองค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพตามแนวคิดของคอสตา และแมคเคร (Costa and McCrae) ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคมที่อยู่ในเขตพื้นที่ที่มีลักษณะเด่นของธุรกิจแตกต่างกัน (5) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบห้าระการของบุคลิกภาพตามแนวคิดของคอสตา และแมคเคร (Costa and McCrae) และความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคม (6) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบย่อยภายในความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามอิทธิบาท 4 ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประสังคม เขตพื้นที่ 3 และสำนักงานประกันสังคม เขตพื้นที่ 5 รวมทั้งสิ้นจำนวน 183 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสอบถามลักษณะทั่วไปของพนักงาน แบบวัดบุคลิกภาพตามแนวคิดองค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพของคอสตา และแมคเคร (Costa and McCrae) วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows V. 10.0 เพื่อคำนวณหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรบาน เปรียบเทียบค่าเฉลี่ย t-test และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยพบว่า (1) เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคม ส่วนใหญ่มีความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า มีองค์ประกอบด้านวิริยะและด้านวิมังสาอยู่ในระดับสูง และองค์ประกอบด้านฉันทะ และด้านจิตตะอยู่ในระดับปานกลาง (2) เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่สำนักงานประกันสังคมส่วนใหญ่มีองค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพด้านความหวั่นไหว และด้านความเปิดกว้างอยู่ในระดับต่ำมีองค์ประกอบของบุคลิกภาพด้านการแสดงออกและด้านการมีสติอยู่ในระดับปานกลาง และมีองค์ประกอบของบุคลิกภาพด้านการยอมรับผู้อื่นอยู่ในระดับสูง (3) เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคมที่มีลักษณะของเขตพื้นที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบแตกต่างกัน มีความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 โดยรวมและรายด้วย ได้แก่ ฉันทะ วิริยะ จิตตะ และวิมังสา ไม่แตกต่างกัน(4) เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคมที่มีลักษณะของเขตพื้นที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบต่างกัน มีองค์ประกอบห้าประการของของบุคลิกภาพ ด้านการยอมรับผู้อื่น และด้านการมีสติแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 แต่ไม่มีความแตกต่างกันในองค์ประกอบด้านอื่นๆ (5) องค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพ และความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 มีความสัมพันธ์กันดังนี้คือ องค์ประกอบความหวั่นไหว มีความสัมพันธ์เชิงลบกับความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ด้านวิมังสา และความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 โดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 องค์ประกอบความเปิดกว้างมีความส้มพันธ์เชิงบวกกับความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 โดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 องค์ประกอบการมีสติมีความสัมพันธ์เชิงบวกความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ด้านวิริยะ ด้านวิมังสาและความสามารถในการเผชิญปัญหาและตามอุปสรรมหลักอิทธิบาท 4 โดยรวมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (6) องค์ประกอบย่อยภายในความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรมหลักอิทธิบาท 4 ได้แก่ประกอบด้านฉันทะ ด้านวิริยะ ด้านจิตตะ และด้านวิมังสา มีความสัมพันธ์กันในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และองค์ประกอบต่าง ๆ ทั้ง 4 ด้าน ต่างก็มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 โดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

มหาวิทยาลัยรามคำแหง.สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)

Email: dcms@lib.ru.ac.th

Name: นิภา แก้วศรีงาม

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: รุจิร์ ภู่สาระ

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: โสภณ ภูเก้าล้วน

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2546

Issued: 2548-06-03

Modified: 2549-06-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 974-090-924-8

CallNumber: ม.ร. พ5176 2546

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง

©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	302.93 KB	170	2023-04-06 21:54:10
2	abstract.pdf	161.49 KB	176	2025-01-29 23:43:35
3	content.pdf	82 KB	129	2022-09-10 22:14:26
4	chapter1.pdf	296.11 KB	207	2022-10-23 12:14:10
5	chapter2.pdf	1.26 MB	314	2024-12-02 22:12:41
6	chapter3.pdf	316.34 KB	172	2022-09-10 22:14:47
7	chapter4.pdf	177.55 KB	149	2022-09-10 22:14:58
8	chapter5.pdf	756.05 KB	198	2022-09-10 22:15:06
9	appendix.pdf	301.43 KB	193	2025-01-29 23:44:17
10	bibliography.pdf	74.21 KB	180	2023-03-18 22:52:22
11	vita.pdf	15.21 KB	111	2022-09-10 22:15:27

ใช้เวลา

0.032156 วินาที