ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูพิเศษในวิทยาลัยเทคนิคกาญจนาภิเษกเชียงราย

Name: ฉัตรชัย กาญจนสุนทร

keyword: ครู ความพอใจในการทำงาน

; ขวัญในการทำงาน เชียงราย

; วิทยาลัยเทคนิคกาญจนาภิเษกเชียงราย ครู

Abstract: ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูพิเศษในวิทยาลัยเทคนิคกาญจนาภิเษาเชียงราย และนำผลที่ได้ไปใช้ในการส่งเสริมความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยใช้ปัจจัยอนามัยและปัจจัยจูงใจเป็นแนวทาง ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ ครูพิเศษที่ปฏิบัติหน้าที่สอนในวิทยาลัยเทคนิคกาญจนาภิเษกเชียงรายในปีการศึกษา 2547 จำนวนทั้งสิ้น 49 คน และกลุ่มเป้าหมายที่เป็นตัวแทนในสาขาวิชา สาขาวิชาละ 1 คน รวม 9 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลใช้แบบสอบถามข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและแบบสัมภาษณ์เพื่อใช้สัมภาษณ์ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เปรียบเทียบกับเพศ อายุ และระยะเวลาการปฏิบัติงาน การหาค่าความถี่จากการเรียงลำดับ และการวิเคราะห์ประเด็นจากการสัมภาษณ์ ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่ระดับความพึงพอใจมาก ได้แก่ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ผลของงานที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัว เงินเดือนและค่าตอบแทน ความสัมฤทธิ์ผล ความรักในงาน และความรับผิดชอบ ปัจจัยที่ระดับความพึงพอใจปานกลาง ความสัมพันธ์กับนักเรียน การดูแลให้คำแนะนำของหัวหน้างาน ความสัมพันธ์กับหัวหน้างาน สภาพการทำงาน และการยอมรับนับถือ ความก้าวหน้าในงาน ตำแหน่งหน้าที่ ปัจจัยที่ระดับความพึงพอใจน้อย ได้แก่ นโยบายและการบริหาร ความเจริญก้าวหน้าทางวิชาชีพ ความมั่นคง การศึกษาครั้งนี้ได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สามารถเป็นแนวทางเพื่อใช้ในการส่งเสริมความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูพิเศษ จึงขอเสนอแนวทางไว้ดังนี้ แนวทางในการส่งเสริมความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ควรเริ่มที่ปัจจัยที่ครูพิเศษยังมีความต้องการเช่น ความมั่นคง ผู้บริหารควรหาวิธีทำให้ครูพิเศษเกิดความมั่นใจในความมั่นคงทำให้ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ต้องพะวง ความแตกต่างระหว่างข้าราชการกับลูกจ้างสามารถลดความแตกต่างได้โดยกิจกรรมต่างๆ และการส่งเสริมที่เท่าเทียมกัน ส่วนปัจจัยที่ครูพิเศษมีความคิดเห็นที่ดีในระดับต้นๆ ซึ่งจะทำไห้สามารถบริหารงานเช่นเรื่องเงินเดือนและค่าตอบแทน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน สภาพการทำงาน ความรักในงาน ปัจจัยต่างๆ เหล่านี้สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นหรือรักษาความพึงพอใจได้ ส่วนปัจจัยที่มีความคิดเห็นอยู่ในระดับกลางเช่น ตำแหน่งหน้าที่และการควบคุมดูแลและให้คำแนะนำสามารถปรับปรุงให้สามารถเป็นปัจจัยที่ครูพิเศษพึงพอใจมากขึ้นได้ ครูพิเศษก็จะสามารถปฏิบัติงานได้เต็มความสามารถ

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย สำนักวิทยบริการฯ

Address: ปริญญาโท

Name: เจิดหล้า สุนทรวิภาต

Role: ประธานกรรมการ

Name: ประเวศ เวชชะ

Role: กรรมการ

Name: ประกอบ อยู่ชมบุญ

Role: กรรมการ

Name: รัตนา นุชบุญเลิศ

Role: กรรมการ

Created: 2549-05

Modified: 2557-08-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ371.1

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Chatchai.pdf	1.95 MB	545	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.033637 วินาที