แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานบัญชีในเขตรับผิดชอบของสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขานครราชสีมา
The factors effects personnel development of accounting firms in service of Federation of Accounting Professions under the Royal Patronage of his Majesty the King Nakhonratchasima

keyword: การพัฒนาบุคลากร
; สำนักงานบัญชี
; Personnel Development
; Accounting Firm
Abstract: การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาบุคลากรของ สำนักงานบัญชีในเขตรับผิดชอบของสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขานครราชสีมา และ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานบัญชีในเขตรับผิดชอบของ สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขานครราชสีมา กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้ประกอบการ สำนักงานบัญชีจำนวน 54 คน ที่ได้มาจากวิธีการสุ่มอย่างง่าย โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถาม วิเคราะห์ผลข้อมูลโดยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ที่ใช้ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติการถดถอยแบบพหุคูณ (Multiple Regression) ผลการศึกษาพบว่า ผู้ประกอบการมีความคิดเห็น เห็นด้วยอย่างยิ่ง ( x =4.30) โดย ภาพรวมเกี่ยวกับปัจจัยการจัดการองค์การ ซึ่งมี 4 ด้าน คือ การออกแบบองค์กร วัฒนธรรมองค์กร นโยบายและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และสิ่งแวดล้อมองค์กร มีผลต่อการพัฒนาบุคลากรของ สำนักงานบัญชีในเขตรับผิดชอบของสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขานครราชสีมา เมื่อพิจารณาปัจจัยจากการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณเกี่ยวกับความคิดเห็นของผู้ประกอบการ ด้านปัจจัยองค์การต่อการพัฒนาบุคคลากร ปัจจัยทางด้านวัฒนธรรมองค์กร นโยบายและการ วางแผนเชิงกลยุทธ์ มีผลกระทบเชิงบวกต่อการพัฒนาบุคลากร อย่างนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ในทางตรงกันข้าม ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมองค์กร มีผลกระทบเชิงลบต่อการพัฒนาบุคลากร อย่าง นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
Rajamangala University of Technology Isan. Office of Academic Resources and Information Technology
Address: NAKHON RATCHASIMA
Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th
Created: 2553
Modified: 2025-04-17
Issued: 2559-03-01
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 Cover.pdf 331.3 KB18 2025-08-05 17:36:30
2 Approvel.pdf 301.5 KB12 2025-08-05 17:36:34
3 Abstract.pdf 134.05 KB16 2025-08-05 17:36:37
4 Acknowledge.pdf 111.74 KB12 2025-08-05 17:36:40
5 Table of contents.pdf 130.16 KB13 2025-08-05 17:36:43
6 Chapter1.pdf 164.15 KB31 2025-08-05 17:36:45
7 Chapter2.pdf 298.29 KB45 2025-08-05 17:36:48
8 Chapter3.pdf 168.24 KB21 2025-08-05 17:36:51
9 Chapter4.pdf 196.81 KB18 2025-08-05 17:36:53
10 Chapter5.pdf 140.65 KB14 2025-08-05 17:36:56
11 Bibliography.pdf 157.62 KB13 2025-08-05 17:36:58
12 Appendices.pdf 796.43 KB13 2025-08-05 17:37:00
13 Profile.pdf 118.96 KB11 2025-08-05 17:37:03
ใช้เวลา
0.039052 วินาที

นางรุ่งเรือง เฟื่องกลิ่น
Title Contributor Type
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานบัญชีในเขตรับผิดชอบของสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ สาขานครราชสีมา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน
นางรุ่งเรือง เฟื่องกลิ่น

วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 3,900
รวม 3,902 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 99,158 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 30 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 20 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 17 ครั้ง
รวม 99,225 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.124