การพัฒนาชุดฝึกอบรมเพื่อการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของบริษัท กรีนสปอต (ประเทศไทย) จำกัด

A Development of Orientation Training Packages for GreenSport (Thailand) LTD.

Name: เดชวัฒน์ นาคีรักษ์

ThaSH: การฝึกอบรม

ThaSH: ปฐมนิเทศ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ใช้รูปแบบ Conteol -Group Pretest- Posttest Design มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างชุดฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพตามเกณฑ์มาตรฐาน 80/80 และเพื่อเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการอบรมและการีพัฒนาทางกาฝึกอบรม โดยใช้ชุดฝึกอบรมสร้างขึ้นกับการอบรมแบบเดิม กลุ่มตัวอย่างที่นำใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือพนักงานเข้าใหม่ ของบริษัท กรีนสปอต (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 30 คน โดยแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือกลุ่มทดลอง 15 คนและกลุ่มควบคุม 15 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยที่ผู้วิจัยสร้าง ประกอบด้วย 1) ชุดฝึกอบรมจำนวน 1 ชุด 2) แบบทดลองวัดผลสัมฤทธิ์ทางการปฐมนิเทศ จำนวน 30 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นที่ 0.42 ดำเนินการทดลองโดยให้ผู้เข้ารับการอบรมกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุมทำการทกสอบก่อนอบรมแล้วอบรมเนื้อหา โดยกลุ่มทดลองใช้ชุดฝึกอบรม และกลุ่มควบคุมใช้การอบรมแบบเดิม และเมื่อจบเนื้อหาแล้ว ผู้เข้ารับการอบรมทั้ง 2 กลุ่มทำแบบทดสอบหลังการอบรม ใช้เวลาอบรม 1 วัน ผลการวิจัยพบว่าชุดฝึกอบรมเพื่อการปฐมนิเทศมีประสิทธิภาพเท่ากับ 83.67/83.67และพบว่ากลุ่มที่อบรมโดยใช้ชุดฝึกอบรม มีผลสัมฤทธิ์จากการอบรมสุงกว่ากลุ่มที่อบรมแบบเดิม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ส่วนพัฒนาทางการอบรมของผู้ที่เข้ารับการอบรมทั้ง 2 กลุ่ม มีพัฒนาการไม่แตกต่างกัน

Abstract: This Research and Development used Control - Group Pretest - Posttest Design. The purposes of this research were to construct the Training Packages with the efficiency of 80/80 standard criteria and to compare the training achievement and training progress by using Training Packages and Traditional training. The sample was taken from 30 new employees of Green Spot (Thailand) Ltd., divided into two groups: an experimental and control groups with 15 employees each.The instruments used in this research were constructed by the researcher and approved by the specialists are comprising of 1) Training Package 2)30- Alternative choice of achievement tests with 0.42 reliability. The pretest was used for both experimental and control groups.The experimental group used the contents from the Training package whereas the control groups used the Traditional training. Both groups were given the posttest as a final in one-day training.The training achievement of the experimental group was higher than the control group. The training progress of both groups was not different.

มหาวิทยาลัยรามคำแหง.สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)

Email: dcms@lib.ru.ac.th

Name: โสภาพรรณ นามวงศ์

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: ศุภนิต อารีหทัยรัตน์

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: สุวิมล ติรกานันท์

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2543

Issued: 2548-06-04

Modified: 2549-04-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 974-313-256-2

CallNumber: ม.ร. ด2527 2543

tha

DegreeName: ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: เทคโนโลยีการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง

©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Title.pdf	97.72 KB	88	2023-07-06 13:45:28
2	Abstract.pdf	85.95 KB	120	2022-12-07 14:24:28
3	Contents.pdf	102.96 KB	79	2022-08-03 00:33:06
4	Chapter1.pdf	354.17 KB	140	2022-12-07 14:24:50
5	Chapter2.pdf	1.4 MB	188	2023-07-06 13:44:46
6	Chapter3.pdf	512.23 KB	115	2022-12-07 14:25:18
7	Chapter4.pdf	143.3 KB	87	2020-07-14 16:00:22
8	Chapter5.pdf	218.09 KB	104	2020-07-14 16:00:37
9	Appendix.pdf	3.56 MB	110	2020-07-14 16:01:18
10	Bibliograhy.pdf	197.64 KB	79	2022-12-07 14:25:33
11	Vita.pdf	18.52 KB	65	2020-07-14 16:02:12

ใช้เวลา

0.03412 วินาที