คุณภาพชีวิตในการทำงานตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพนักงานส่วนตำบล อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ

Quality Of Llife At Work According To The Principle Of Sufficiency Economy Philosophy Of The Subdistrict Administration Organization Officer In Utumphonpisai Sisaket

Name: สันติพงษ์ นามวงศ์

Address: 406 หมู่ 1 ถ.มาศอาษา ต.ลุมพุก อ.คำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร 35110

keyword: คุณภาพชีวิตในการทำงาน, หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง, พนักงานส่วน

ThaSH: การปกครองส่วนท้องถิ่น, ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง, คุณภาพชีวิตในการทำงาน

Classification :.DDC: 330.9593

Abstract: ผลการศึกษา - การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพนักงานส่วนตำบล อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ (2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานส่วนตำบล อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานส่วนตำบล ผู้ปฏิบัติงานในเขต อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 222 คนและกลุ่มตัวอย่างจากการคำนวณ กลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตร Taro Yamane.1973 ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวนทั้งสิ้น 143 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมี 2 ส่วน ส่วนที่ 1 ข้อมูลเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ส่วนที่ 2 ข้อมูลเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ลักษณะเป็นคำถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ ได้แก่ (1) ข้อมูลคุณภาพชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง สถิติที่ใช้ได้แก่การหาค่าเฉลี่ย (Mean) และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน(Standard Deviation (2) ข้อมูลคุณภาพชีวิตในการทำงาน สถิติที่ใช้ได้แก่การหาค่าเฉลี่ย (Mean) และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) (3) สมมติฐานที่ 1 การหาความสัมพันธ์โดย การหาค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson's correlation) ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับการปฏิบัติงานที่มีต่อระดับคุณภาพชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียงของพนักงานส่วนตำบล อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ อยู่ในอยู่ระดับมาก 2. คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานส่วนตำบล อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ อยู่ในระดับปานกลาง 3. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียงกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานส่วนตำบล อำเภออุทุมพรพิสัย จังหวัดศรีสะเกษ พบว่า 1) ด้านความพอประมาณมีความสัมพันธ์กับด้านค่าตอบแทนและด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน 2) ด้านความมีเหตุผลมีความสัมพันธ์กับด้านค่าตอบแทนและด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน 3) ด้านความรู้มีความสัมพันธ์กับด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าและ4) ด้านคุณธรรม มีความสัมพันธ์กับด้านความมั่นคงและความก้าวหน้า และด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ 0.05

Abstract: The result : - This research aims to study (1) to study the quality of life in the works according to the principle of sufficiency economy philosophy section. p.o. Amphoe uthumphon phisai, sisaket, (2) to study the relationship between quality of life according to the principle of sufficiency economy philosophy on quality of life in the work of the employee, Amphoe Uthumphon Phisai, Sisaket Samples used in the study are employees sub-district. Workers in Sisaket Province, uthumphon phisai district, which has a number of 222 men and samples from calculation, for example, by using the formula Yamane.1973 Taro: 125. number of samples all 143 people. Tools used in research as a query contains 2 part 1, information about quality of life according to the principle of sufficiency economy philosophy. Part 2 information about quality of life. How is the question the scale estimates the 5 level statistics used are as follows: (1) information on the quality of life along the sufficiency economy? The statistics are used to find the average (Mean) and standard deviation (Standard Deviation (2) Information about quality of life. The statistics are used to find the average (Mean) and standard deviation (Standard Deviation) (3) assumptions 1 Fund-raising relationships by finding Pearson's correlation values (Pearson's correlation) The research findings were as follows: 1. the level of compliance to the quality of life along the localism of the employee, Amphoe uthumphon phisai, sisaket in many levels. 2. the quality of life in the work of the employee, Amphoe uthumphon phisai, sisaket in intermediate 3. the relationship between the quality of life along the sufficiency economy with quality of life in the work of the employee, Amphoe uthumphon phisai, sisaket There is a relationship of Temperance is associated with the compensation and the relationship with a colleague. There are security reasons relating to the compensation and the relationship with a colleague. Knowledge relating to the stability and progress. The moral is related to stability and progress, and the safety and working environment, the statistical significance level 0.05.

มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

Address: ศรีสะเกษ

Email: sskrulib@gmail.com

Name: พันโท ดร.ศิรพณ โพธิอาภา

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกพงษ์ วงศ์คำจันทร์

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Name: รองศาสตราจารย์จำเริญ อุ่นแก้ว

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2013

Modified: 2559-02-15

Issued: 2559-02-15

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 330.9593 ส583ค

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การปกครองท้องถิ่น

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	กิตติกรรมประกาศ.pdf	117.79 KB	14	2020-03-18 09:13:49
2	บทคัดย่อไทย.pdf	197.68 KB	21	2020-06-05 08:50:00
3	บทคัดย่ออังกฤษ.pdf	169.55 KB	13	2020-03-18 09:15:02
4	บทที่1.pdf	252.86 KB	30	2020-04-26 15:32:39
5	บทที่2.pdf	433.78 KB	25	2020-04-26 15:32:43
6	บทที่3.pdf	255.84 KB	17	2020-09-28 10:29:20
7	บทที่4.pdf	362.68 KB	21	2024-06-13 09:29:00
8	บทที่5.pdf	227.58 KB	19	2020-04-26 15:32:57
9	บรรณานุกรม.pdf	232.4 KB	18	2020-03-18 09:16:24
10	ปก.pdf	121.45 KB	20	2020-03-18 09:16:33
11	ประวัติ.pdf	147.78 KB	10	2020-03-18 09:16:40
12	ภาคผนวก.pdf	518.36 KB	14	2020-03-18 09:16:53
13	สารบัญ.pdf	173.05 KB	15	2020-03-18 09:17:00
14	สารบัญตาราง.pdf	138.8 KB	12	2020-03-18 09:17:07
15	สารบัญแผนภูมิ.pdf	108.49 KB	12	2020-03-18 09:17:14
16	สารบัญภาพ.pdf	92.41 KB	11	2020-03-18 09:17:21
17	หน้าอนุมัติ.pdf	157.47 KB	15	2020-03-18 09:17:27

ใช้เวลา

0.113226 วินาที