การปรับตัวของบุคลากรที่ถ่ายโอนลงสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงราย

Name: สายสมร ชื่นใจ

keyword: การกระจายอำนาจปกครอง ไทย เชียงราย

; การปกครองท้องถิ่น ไทย เชียงราย

; ข้าราชการ ไทย เชียงราย

; องค์การบริหารส่วนจังหวัด เชียงราย

ศึกษาระดับการปรับตัวและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปรับตัวของบุคลากรที่ถ่ายโอนลงสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงราย ประชากรที่ศึกษาได้แก่ ข้าราชการและลูกจ้างประจำจากกรมการเร่งรัดพัฒนาชนบท กรมโยธาธิการ และกรมพัฒนาและส่งเสริมพลังงาน จำนวน 88 คน โดยโอนไปสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวม 45 แห่ง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลของบุคลากรที่ถ่ายโอนลงสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดเชียงราย มีทัศนคติต่อการปกครองส่วนท้องถิ่นตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2540 ภาพรวมอยู่ในระดับดี สอดคล้องกับความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาที่ยินดีรับการถ่ายโอนบุคลากรสู่ท้องถิ่น

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย สำนักวิทยบริการฯ

Address: ปริญญาโท

Name: ปรีชา อุปโยคิน

Role: ประธานกรรมการ

Name: ประกายศรี ศรีรุ่งเรือง

Role: กรรมการ

Name: ดิเรก ก้อนกลีบ

Role: กรรมการ

Created: 2547-11

Modified: 2557-08-13

Issued: 2549-08-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ352.1409593

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Saisamorn3.pdf	2.99 MB	228	2025-07-23 14:43:59
2	Saisamorn2.pdf	2.54 MB	277	2025-09-26 18:15:38
3	Saisamorn1.pdf	5.06 MB	311	2025-07-23 16:51:00

ใช้เวลา

0.027227 วินาที