แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ. ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 2012.
ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
Name: พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ
keyword:
บุคลากรทางการศึกษา
Abstract:
การวิ จั ยนี้ มี วั ตถุ ประสงค" เพื่ อ 1) ศึ กษาระดั บความคาดหวั งของบุ คลากรมหาวิ ทยาลั ย
เทคโนโลยี สุ รนารี ที่ มี ต อการบริ หารงานตามหลั กธรรมาภิ บาล 2) เปรี ยบเที ยบความคาดหวั งของ
บุ คลากรมหาวิ ทยาลั ยเทคโนโลยี สุ รนารี ที่ มี ต อการบริ หารงานตามหลั กธรรมาภิ บาล จํ าแนกตาม
สถานภาพสวนบุคคล 3) ศึกษาข-อเสนอแนะความคาดหวั งของบุ คลากรมหาวิ ทยาลั ยเทคโนโลยี สุ รนารี
ที่ มี ต อการการบริ หารงานตามหลั กธรรมาภิ บาล และ 4) สั งเคราะห" แนวทางในการพั ฒนาการ
บริ หารงานตามหลั กธรรมาภิ บาลตามความคาดหวั งของบุ คลากร เครื่ องมื อที่ ใช- คื อแบบสอบถามและ
การสนทนากลุม สถิติที่ใช- ได-แก คาความถี่ คาร-อยละ คาเฉลี่ย สวนเบี่ ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที
และการวิ เคราะห" ความแปรปรวนทางเดี ยว สํ าหรั บประเด็ นที่ ได- จากการสนทนากลุ มใช- การวิ เคราะห"
เนื้อหา
ผลการวิจัย พบวา
1) บุคลากรมีความคาดหวังตอการบริหารงานตามหลั กธรรมาภิ บาลในระดั บมากทั้ งภาพรวม
และรายองค" ประกอบ 2) บุ คลากรที่ มี เพศ อายุ ระดั บการศึ กษา ประเภทของบุ คลากร ระยะเวลาในการ
ทํ างาน และลั กษณะงานที่ รั บผิ ดชอบต างกั น มี ความคาดหวั งต อการบริ หารงานตามหลั กธรรมาภิ บาล
แตกตางกันอย างมี นั ยสํ าคั ญทางสถิ ติ ที่ ระดั บ .05 3) ข้อเสนอแนะของบุ คลากร คื อ มหาวิ ทยาลั ยควร
ให้ ความสํ าคั ญกั บความเสมอภาคของบุ คลากร เป1 ดโอกาสให้ บุ คลากรสายปฏิ บั ติ การวิ ชาชี พและ
บริหารทั่วไปสามารถดํารงตําแหนงบริหารและมีสวนรวมในกระบวนการพัฒนาและแสดงความคิ ดเห็ น
ที่ จะส งผลดี ต อบุ คลากรได้มากขึ้ น และ 4) แนวทางในการพั ฒนา คื อ จั ดทํ าเสอนทางความก้าวหน้าใน
สายอาชี พให้ชั ดเจน มี นโยบายที่ จะส งผลดี ต อสั งคม ท้องถิ่ น และผู้มี ส้วนได้ส วนเสี ยมากขึ้ น ทบทวน
แนวปฏิบัติ ตามหลักธรรมาภิบาลใ้เป็นรูปธรรมและเป็นที่ยอมรับของบุคลากรมากขึ้น
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
นครปฐม
Email:
library@npru.ac.th
Name: สมใจ บุญทานนท์
Name: บรรดล สุขปิติ
Created:
2012
Modified:
2559-01-13
Issued:
2559-01-13
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.024412 วินาที
พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ | สมใจ บุญทานนท์ บรรดล สุขปิติ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ที่มีตอการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ | สมใจ บุญทานนท์ บรรดล สุขปิติ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สมใจ บุญทานนท์
บรรดล สุขปิติ
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| การพัฒนาแบบจัดการเรียนรู้แบบร่วมมือเทคนิคซีเอ (CA) โดยใช้แบบฝึกทักษะ ชุดชนิดของคำในภาษาไทย เพื่อพัฒนาผลสัมฤทธิ์ด้านการคิด วิเคราะห์ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม บรรดล สุขปิติ ;สามารถ ทิม | กิตติยา สิงห์โต | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความคาดหวังของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีที่มีต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม สมใจ บุญทานนท์;บรรดล สุขปิติ | พิณพิชญา เนาว์ประเสริฐ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การพัฒนาแบบจัดการเรียนรู้ แบบร่วมมือเทคนิคซีเอ (CA)โดยใช้แบบฝึกทักษะชุดชนิดของคำในภาษาไทย เพื่อพัฒนาผลสัมฤทธิ์ด้านการคิดวิเคราะห์ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม บรรดล สุขปิติ ;สามารถ ทิมนาค | กิตติยา สิงห์โต | วิทยานิพนธ์/Thesis |