แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สุระพงศ์ เสงี่ยมวงษ์. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียน และวัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนเทศบาล จังหวัดฉะเชิงเทรา. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์, 2556.
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียน และวัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนเทศบาล จังหวัดฉะเชิงเทรา
Name: สุระพงศ์ เสงี่ยมวงษ์
Organization :
มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
keyword:
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
Abstract:
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียน วัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ของโรงเรียน ประสิทธิผลของโรงเรียน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียนและวัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนสังกัดเทศบาลจังหวัดฉะเชิงเทรา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ พนักงานครู สังกัดโรงเรียนเทศบาลจังหวัดฉะเชิงเทรา ปีการศึกษา 2555 จำนวน 127 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน (stepwise multiple regression analysis)
ผลการวิจัย พบว่า
1. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียนสังกัดเทศบาลจังหวัดฉะเชิงเทรา รายด้าน
และโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ การระดมความร่วมมือผูกพัน การสร้างวิสัยทัศน์ และการสร้างการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
2. วัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ของโรงเรียนสังกัดเทศบาลจังหวัดฉะเชิงเทรา รายด้าน
และโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ การมุ่งความสำเร็จ การมุ่งผูกพันแบบพี่น้อง การมุ่งพัฒนาบุคลากร และการมุ่งให้ความสำคัญกับบุคลากร
3. ประสิทธิผลของโรงเรียนสังกัดเทศบาลจังหวัดฉะเชิงเทรา รายด้านและโดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ ด้านกระบวนการ ด้านผลผลิต และด้านปัจจัยป้อนเข้า
4. ตัวแปรพยากรณ์ทั้ง 7 ตัว สามารถร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิผลของโรงเรียนได้ ร้อยละ 74.2 โดยมีตัวแปรวัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ในด้านการมุ่งพัฒนาบุคลากร และด้านการมุ่งผูกพันแบบพี่น้อง ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนสังกัดเทศบาลจังหวัดฉะเชิงเทรา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ซึ่งสามารถเขียนเป็นสมการพยากรณ์รูปคะแนนมาตรฐานได้ดังนี้
มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ฉะเชิงเทรา
Email:
thanattha.wat@rru.ac.th
Name: พจนีย์ มั่งคั่ง
Role:
ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Name: ดร.ศรัญญา ไพรวันรัตน์
Role:
กรรมการที่ปรึกษา
Created:
2556
Modified:
2559-09-08
Issued:
2558-12-14
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.019653 วินาที
สุระพงศ์ เสงี่ยมวงษ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียน และวัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนเทศบาล จังหวัดฉะเชิงเทรา
มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ สุระพงศ์ เสงี่ยมวงษ์ | พจนีย์ มั่งคั่ง ดร.ศรัญญา ไพรวันรัตน์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
พจนีย์ มั่งคั่ง
ดร.ศรัญญา ไพรวันรัตน์
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| สมรรถนะในการบริหารงานของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อประสิทธิผล ของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 1
มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พจนีย์ มั่งคั่ง;ดร.ศรัญญา ไพรวันรัตน์ | ยุวดี จิตตโสภา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียน และวัฒนธรรมองค์การลักษณะสร้างสรรค์ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนเทศบาล จังหวัดฉะเชิงเทรา
มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พจนีย์ มั่งคั่ง;ดร.ศรัญญา ไพรวันรัตน์ | สุระพงศ์ เสงี่ยมวงษ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |