วัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อบรรยากาศองค์การตามความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการในโรงพยาบาลศิริราช

Organizational culture affecting organizational climate of professional nurses in Siriraj Hospital, Thailand.

Name: กุลรัศมิ์ พรมไธสง

ThaSH: พยาบาล -- ไทย -- กรุงเทพฯ

ThaSH: พยาบาลวิชาชีพ -- ทัศนคติ

ThaSH: วัฒนธรรมองค์การ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงอรรถาธิบาย มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ระดับและทิศทาง ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับบรรยากาศองค์การตามความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพระดับ ปฏิบัติการ โรงพยาบาลศิริราช โดยใช้แบบสอบถามรวบรวมข้อมูลจาก พยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการใน โรงพยาบาลศิริราช ได้รับแบบสอบถามคืนและสมบูรณ์จำนวน 222 ชุด คิดเป็นร้อยละ 88.8 วิเคราะห์ข้อมูลด้วย แจกแจงค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ความสัมพันธ์โดยใช้สัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ใช้การวิเคราะห์ถดถอยพหุ ผลการวิจัยพบว่า วัฒนธรรมองค์การ ตามความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ โรงพยาบาลศิริราช โดยรวม มีความสัมพันธ์เชิงบวกระดับปานกลางกับบรรยากาศองค์การ (r = 0.65, p < 0.001) เมื่อพิจารณารายวัฒนธรรมพบว่า วัฒนธรรมเน้นความสัมพันธ์ มีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับบรรยากาศองค์การ และสูงที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับวัฒนธรรมรูปแบบอื่น (r = 0.71, p < 0.01) รองลงมา ได้แก่ วัฒนธรรมปรับเปลี่ยน มีความสัมพันธ์ระดับปานกลาง (r = 0.62, p < 0.01) วัฒนธรรมราชการมีความสัมพันธ์ระดับปานกลาง (r = 0.61, p < 0.01) และวัฒนธรรมการตลาดมีความสัมพันธ์ระดับปานกลาง (r = 0.42, p < 0.01) วัฒนธรรมองค์การสามารถ อธิบายความผันแปรบรรยากาศองค์การ มีเพียงวัฒนธรรม 2 รูปแบบเท่านั้นที่สามารถอธิบายความผันแปรของ บรรยากาศองค์การ คือ วัฒนธรรมเน้นความสัมพันธ์สามารถอธิบายความผันแปรเชิงบวกกับบรรยากาศองค์การ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้ที่ร้อยละ 51.9 (R2 = 0.519) และวัฒนธรรมการตลาดสามารถอธิบาย ความผันแปรเชิงลบกับบรรยากาศองค์การ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้ที่ร้อยละ 51.9 (R2 = 0.519) จากผลการวิจัยครั้งนี้ ผู้บริหารควรกำหนดนโยบายและส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมเน้นความสัมพันธ์เพิ่มมากขึ้นและลด วัฒนธรรมการตลาดในองค์การลงเพราะส่งผลให้เกิดบรรยากาศองค์การที่ดีในโรงพยาบาลศิริราช

มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: ภูษิตา อินทรประสงค์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: จรรยา ภัทรอาชาชัย

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: ธีรพงษ์ บุญรักษา

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2553

Modified: 2559-08-04

Issued: 2558-11-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ ก728ว 2553

tha

Spatial: ไทย

Spatial: กรุงเทพมหานคร

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารสาธารณสุข

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4937504-tha.pdf	965.75 KB	14	2023-01-13 18:23:01
2	4937504-eng.pdf	953.32 KB	7	2021-11-23 10:02:21
3	4937504.pdf	4.67 MB	36	2024-03-24 13:17:53

ใช้เวลา

-0.691382 วินาที