แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ

Motivation to work sub district administrative organizations’ staff in sisaket province.

Name: ไพรวรรณ แซ่อึ้ง

Address: 108 หมู่ที่ 4 ตำบลหนองค้า อำเภอพยุห์ จังหวัดศรีสะเกษ 33230

keyword: แรงจูงใจ, การปฏิบัติงาน, พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล, การจูงใจในการทำงาน - - ศรีสะเกษ.

Classification :.DDC: 613.314

Abstract: ผลการศึกษา - การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ และศึกษาเปรียบเทียบแรงจูงใจการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขต จังหวัดศรีสะเกษ จำแนกตามระดับการศึกษา ระดับตำแหน่ง รายได้ และประสบการณ์ในการทำงาน และศึกษาเงื่อนไขการส่งเสริมแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 337 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์กับกลุ่มเป้าหมายที่เจาะจงจำนวน 7 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป และสถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า F (F-test) และการสังเคราะห์ข้อมูล ผลการวิจัยพบว่า 1. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง 2. การเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ จำแนกตามระดับการศึกษา ระดับตำแหน่ง รายได้ และประสบการณ์ในการทำงาน โดยรวมไม่แตกต่างกัน 3. เงื่อนไขที่เป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ โดยรวมพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดศรีสะเกษ มีเงื่อนไขที่เป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน การทำงานให้ประสบผลสำเร็จต้องทำงานร่วมกัน มีความสามัคคี เสียสละ การยอมรับ ศรัทธา มีความสัมพันธ์ในการทำงาน และในด้านปัจจัยค้ำจุนในการปกครองบังคับบัญชาที่ผู้บริหารให้อิสระในการทำงาน มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคลภายในองค์กร และการทำงานดีก็ควรมีรางวัลหรือสวัสดิการแก่พนักงานส่วนตำบลถือเป็นปัจจัยที่สำคัญ

Abstract: The result : - The purposes of this research were 1) to study a level Motivation to work Sub district Administrative Organizations ,s staff in Sisaket Province. 2) the comparative studies of Motivation to work Sub district Administrative Organizations ,s staff in Sisaket Province classified as educational level, position level, income, working experience 3) the study of conditions of officers’ motivation promotion of Motivation to work Sub district Administrative Organizations ,s staff in Sisaket Province. Samples used in this research are 337 officers who have worked in sub district administrative organizations. Instruments used in this research are question and interview with select target of 7 persons, analyzing data by the use of ready-made program and statistics used in this research are percentage, average, standard deviation, F-test and synthesizing data. The research findings are as follows: 1. Motivation to work Sub district Administrative Organizations ,s staff in Sisaket Province is generally in the middle level. 2. The comparison of Motivation to work Sub district Administrative Organizations ,s staff in Sisaket Province, classified as educational level, position level, income and working experience is generally not different 3. The conditions that motivated the Motivation to work Sub district Administrative Organizations ,s staff in Sisaket Province, are generally not different. The success in work they have to have teamwork, participating, respecting each other, accepting, having faith and relationship in working together, working with sacrifice because of success of all persons are also the success of sub-district administrative organizations. As for supporting factors in administration that chief executives give freedom in working, it could make officers have good relation each other and work very well, so they should be rewarded or welfare from chief executives regarded as the important factor.

มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

Address: ศรีสะเกษ

Email: sskrulib@gmail.com

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประดิษฐ ศิลาบุตร

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกพงษ์ วงศ์คำจันทร์

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Name: รองศาสตราจารย์จำเริญ อุ่นแก้ว

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2013

Modified: 2558-11-18

Issued: 2558-11-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 613.314 พ984ร

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การปกครองท้องถิ่น

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	_บรรณานุกรม.pdf	282.09 KB	17	2025-01-23 13:25:39
2	บทที่ 1.pdf	269.88 KB	19	2025-01-23 13:26:20
3	บทที่2.pdf	722.05 KB	23	2024-08-18 13:17:09
4	บทที่3.pdf	396.52 KB	9	2022-09-05 11:57:53
5	บทที่4.pdf	525.87 KB	15	2021-12-05 20:22:13
6	บทที่5.pdf	280.77 KB	14	2020-01-14 14:21:45
7	แบบสอบถามเพื่อการวิจัย.pdf	278.89 KB	8	2021-11-15 19:48:44
8	หน้าปก.pdf	822.41 KB	13	2020-11-25 00:43:53

ใช้เวลา

0.045815 วินาที