แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
เจนษิตา สินเปียง. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยพะเยา.ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา. : มหาวิทยาลัยพะเยา, 2558.
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2
The Motivation of Government Teachers in Chiangkham Network School 1 under The Office of Phayao Primary Education Service Area 2 Chiangkham District, Phayao Province
Name: เจนษิตา สินเปียง
Address:
93 หมู่ 7 ตำบลน้ำแวน อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา 56110
keyword:
แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2 และศึกษาข้อเสนอแนะในการสร้างแรงจูงใจการปฏิบัติงานของข้าราชการครู กลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2 ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ ข้าราชการครู กลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2 จำนวน 203 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ค่าสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครู กลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2 พบว่า ทั้ง 7 ด้าน โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ ด้านการยอมรับนับถือระดับมาก รองลงมา ด้านการปกครองบังคับบัญชาระดับมาก ด้านความสำเร็จของงานระดับมาก ด้านลักษณะงาน ระดับมาก ด้านนโยบายและการบริหารงานระดับมาก ด้านความก้าวหน้าในงานระดับมาก และด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานระดับมาก มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด ตามลำดับ ผลการวิจัยข้อเสนอแนะในการสร้างแรงจูงใจการปฏิบัติงานของข้าราชการครู กลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2 พบว่า ด้านการยอมรับนับถือ ข้าราชการครูส่วนใหญ่ เห็นว่า ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานควรให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ยกย่อง ชมเชย ด้านความก้าวหน้าในงาน ข้าราชการครูส่วนใหญ่ เห็นว่า ข้าราชการครูควรได้รับ การส่งเสริมจากโรงเรียนให้เป็นวิทยากรบรรยายในโรงเรียนหรือหน่วยงานราชการอื่น ๆ ในโอกาสต่าง ๆ ได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง หรือระดับให้สูงขึ้นตามผลงานและความสามารถ ด้านนโยบายและการบริหารงาน ข้าราชการครูส่วนใหญ่ เห็นว่า โรงเรียนควรมีเกณฑ์การพิจารณาความดี ความชอบที่ชัดเจน ยุติธรรม และเป็นมาตรฐาน ด้านการปกครองบังคับบัญชา ข้าราชการครูส่วนใหญ่ เห็นว่า ผู้บังคับบัญชาควรมีทักษะด้านวาทศิลป์ในการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา ด้านลักษณะงานข้าราชการ ครูส่วนใหญ่ เห็นว่า ผู้บังคับบัญชามอบหมายงานที่สำคัญและท้าทายความรู้ความสามารถ ด้านความสำเร็จของงาน ข้าราชการครูส่วนใหญ่ เห็นว่า ข้าราชการครูควรปฏิบัติการสอนให้ตรงตามแผนการจัดการเรียนรู้ที่กำหนดไว้ และด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ข้าราชการครูส่วนใหญ่ เห็นว่า โรงเรียนควรมีห้องพักครูที่สะดวกสบายเหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน ตลอดจนมีห้องศูนย์การการเรียนรู้ครบทุกกลุ่มสาระ และมีเครื่องใช้สำนักงานไว้คอยอำนวยความสะดวก
""
Abstract:
The purpose of this research was, to study on the Motivation of goverment Teachers in chiangkham Network school 1 Under the office of Phayao primary Education Service Area 2 Chiangkham Distric, Phayao Province. And the study suggestions and ways to Motivation of goverment Teachers in chiangkham Network school 1 Under the office of Phayao primary Education Service Area 2 Chiangkham Distric, Phayao Province.The population used for collecting the data were goverment teachers of chiangkham Network school 1 Under the office of Phayao primary Education Service Area 2 Chiangkham Distric, Phayao Province were 203 teachers. The means used to collect the data was questionarie. The statistics used in the study were the percentage, mean and standard deviation. The results revealed that the Motivation of goverment Teachers in chiangkham Network school 1Under the office of Phayao primary Education Service Area 2 Chiangkham Distric, Phayao Province, all 7 areas found that the overall and individual aspects are of the high level. The area with the highest average level of recognition, policy and followed by the rule level, the achievement of a high level, the nature and extent, in the rule level and the management level, and environment in the workplace level had the lowestaverageurespectively. The results comment in motivation of goverment Teachers in chiangkham Network school 1Under the office of Phayao primary Education Service Area 2 Chiangkham Distric, Phayao Province, revealed that the majority of the respect that. Commander Colleague Should support the recognition that the work in progress. Teachers should be encouraged by the school as a lecturer in the school or other government agencies on various occasions. Be considered for promotion Or to a higher level of performance and capability. Policy and administration that the school should consider the criteria. Preference is clear, fair and standardized. The rule that Supervisors should have the rhetorical skills to motivate subordinates. The nature of that supervisors assigned an important and challenging field. The success of the work that teachers should teach the lesson plans that meet the requirements. And the environment in the work that the school should have room for a comfortable fit on teacher performance. It has a center of learning for all groups and office equipment are also available.
"
มหาวิทยาลัยพะเยา.ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา
Address:
พะเยา
Email:
clm@up.ac.th
Name: น้ำฝน กันมา
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2558
Modified:
2563-12-15
Issued:
2558-11-10
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.116007 วินาที
เจนษิตา สินเปียง
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูกลุ่มโรงเรียนเชียงคำ 1 อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2
มหาวิทยาลัยพะเยา เจนษิตา สินเปียง | น้ำฝน กันมา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
น้ำฝน กันมา