รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะการบริหารสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

The management competency development model for private administrators in non-formal education in readiness preparation to enter the ASEAN Economic Community.

Name: นันทนา ชวศิริกุลฑล

ThaSH: ผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา -- การประเมินความต้องการจำเป็น

ThaSH: ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

ThaSH: สมรรถนะ

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดรูปแบบการพัฒนาสมรรถนะการบริหารสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนโดยมีกระบวนการศึกษา 3 ขั้นตอนคือ 1) การสังเคราะห์สมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบ โดยการวิเคราะห์เอกสารและการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้เชี่ยวชาญ และการสนทนากลุ่มผู้เชี่ยวชาญ 2) การพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบ โดยทำการประเมินความต้องการพัฒนา และวิเคราะห์หัวข้อของสมรรถนะที่ต้องการพัฒนา 3) การศึกษาประสิทธิผลของการพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบ โดยการจัดทำหลักสูตรและเอกสารประกอบการฝึกอบรมและจัดให้มีการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ 1 วัน ผลของการศึกษาใน 3 ขั้นตอนพบว่า สมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบ กำหนดได้เป็น 3 สมรรถนะใหญ่ และมีสมรรถนะย่อย 36 รายการ สมรรถนะที่ผู้บริหารมีความต้องการพัฒนามากที่สุดคือสมรรถนะด้านทักษะคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ และหัวข้อที่ต้องการพัฒนาคือ การติดต่อสื่อสารผ่านเครือข่ายคอมพิวเตอร์ โดยใช้วิธีการพัฒนาโดยการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ภายหลังการฝึกอบรมพบว่ากลุ่มตัวอย่างผู้บริหารสถานศึกษามีสมรรถนะด้านความรู้ความเข้าใจเรื่องที่ได้รับการพัฒนาสูงขึ้นภายหลังการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ความพึงพอใจของผู้บริหารจากการได้รับการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการอยู่ในระดับมากและแผนงาน/โครงการที่ผู้บริหารคาดว่าจะนำไปใช้ในเรื่องการปรับปรุงงานบริหารการวางแผนบริหาร และการเสนอโครงการที่เกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์ในการติดต่อสื่อสาร สรุปรูปแบบการพัฒนาสมรรถนะการบริหารสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ตามขั้นตอนของการวิจัยจะต้องมีการ กำหนดสมรรถนะจำเป็น ศึกษาความต้องการพัฒนาสมรรถนะ การพัฒนาสมรรถนะ และศึกษาประสิทธิผลของการพัฒนา

Abstract: This research had objective to define the management competency development model for private administrators in non-formal education in readiness preparation to enter the ASEAN Economic Community. The study processes were as follows: 1) synthesizing the competency of private administrators in non-formal education, an analysis of current literature and research was conducted, as well as in-depth interviews, and a focus group discussion; 2) developing the competency for private administrators in non-formal education meant studying the need of competency development and analizing the topic which needed to be developed for this competency; 3) studying the effectiveness of the competency development for private administrators in non-formal education, where the specified curriculum, documents and one day operational training were constructed. The study results in these 3 processes found that the competency for private administrators in non-formal education was divided into 3 competencies which consisted of 36 sub-competencies. The competency that adminstrators want to develop most is their skills in computer and information technology. Findings indicated that the topic most in need of development was communication via computer networking competency through the use of the development method by operational training. After the training, results found that: the sample administrators had higher knowledge and comprehension of competency at .05 significance level; the satisfaction in this training was at a high level; and, there was a plan to apply this competency to improve and plan management work and create more project involve with computers in communication. To summarize the research process as mentioned above, the management competency development model for private administrators in non-formal education in readiness preparation to enter the ASEAN Economic Community was as follows: assessing competency need, assessing competency development, competency development, and studying the development’s effectiveness.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ธีรวุฒิ บุณยโสภณ

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : vhd@kmutnb.ac.th

Name: สันชัย อินทพิชัย

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : sci@kmutnb.ac.th

Name: ศิริพรรณ ชุมนุม

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Created: 2557

Modified: 2558-11-25

Issued: 2558-10-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ดพ X-DBR น418ช

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B15923642.pdf	9.49 MB	281	2025-11-06 10:38:21

ใช้เวลา

0.029165 วินาที