แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ประภัสสร ศรีไสยา. ความคิดเห็นของบุคลากรสำนักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยรามคำแหงที่มีต่อการประเมินการปฏิบัติราชการ : รายงานการวิจัย. (). มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง . : , 2556.
ความคิดเห็นของบุคลากรสำนักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยรามคำแหงที่มีต่อการประเมินการปฏิบัติราชการ : รายงานการวิจัย
Personnel's opinions towards performance appraisal of personnel at Ramkhamhaeng University Library
Name: ประภัสสร ศรีไสยา
ThaSH:
การประเมินผลงาน
-- วิจัย
ThaSH:
การบริหารงานบุคคล
-- วิจัย
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
dcms@lib.ru.ac.th
Role:
ผู้ให้ทุน
Created:
2556
Modified:
2558-09-18
Issued:
2558-09-18
งานวิจัย/Research report
application/pdf
CallNumber:
HF5549.5.J62 ป171 2556
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.024196 วินาที
ประภัสสร ศรีไสยา
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ผลกระทบของความผูกพันกับองค์การของพนักงานต่อประสิทธิภาพการทำงาน : กรณีศึกษา บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยรามคำแหง ประภัสสร ศรีไสยา. | ประยงศ์ มีใจซื่อ สุขจิตต์ ณ นคร ปราโมชน์ รอดจำรัส | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความคิดเห็นของบุคลากรสำนักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยรามคำแหงที่มีต่อการประเมินการปฏิบัติราชการ : รายงานการวิจัย
มหาวิทยาลัยรามคำแหง ประภัสสร ศรีไสยา | มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง. | งานวิจัย/Research report |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง.