แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กรรณิการ์ พุ่มพูลสวัสดิ์. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดนครปฐม. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : , 2009.
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดนครปฐม
Employee Motivation at the Subdistrict Administrative Organization in Nakhon Pathom Province
Name: กรรณิการ์ พุ่มพูลสวัสดิ์
keyword:
พนักงานส่วนตำบล
ความพอใจในการทำงาน
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐม และ 2) เปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐม จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและลำดับชั้นขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐม จำนวน 345 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว
ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐม มีแรงจูงใจโดยภาพรวมและรายด้าน อยู่ในระดับมาก เรียงตามลำดับดังนี้ ด้านความสำเร็จของงาน ด้าน การได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในอาชีพ การงาน ด้านเงินเดือน ด้านโอกาสความ ก้าวหน้าในอนาคต ด้านสภาพการทำงาน ด้านความ สัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และด้านวิธีการปกครองบังคับบัญชา และ 2) ผลการเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฎิบัติงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและลำดับชั้นขององค์การบริหารส่วนตำบล พบว่า พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลที่มีระดับการศึกษาแตกต่างกัน มีแรงจูงใจใน การปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลที่มีอายุ ตำแหน่งหน้าที่ ระดับขั้นตำแหน่ง แตกต่างกันมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
นครปฐม
Email:
library@npru.ac.th
Name: จันทนา โรจน์รุ่งศศิธร
Name: สุนันทา เลาหนันทน์
Created:
2009
Modified:
2558-09-16
Issued:
2558-09-16
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.02096 วินาที
กรรณิการ์ พุ่มพูลสวัสดิ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดนครปฐม
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม กรรณิการ์ พุ่มพูลสวัสดิ์ | จันทนา โรจน์รุ่งศศิธร สุนันทา เลาหนันทน์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
จันทนา โรจน์รุ่งศศิธร
สุนันทา เลาหนันทน์
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลอู่ทอง จังหวัดสุพรรณบุรี
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จันทนา โรจน์รุ่งศศิธร;สุนันทา เลาหนันทน์ | อัจจิมา กลิ่นดีปลี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดนครปฐม
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จันทนา โรจน์รุ่งศศิธร;สุนันทา เลาหนันทน์ | กรรณิการ์ พุ่มพูลสวัสดิ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครปฐม
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จันทนา โรจน์รุ่งศศิธร;รองศาสตราจารย์ ดร. สุนันทา เลาหนันทน์ | กรรณิการ์ พุ่มพูลสวัสดิ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |