ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิต วัฒนธรรมองค์กรกับประสิทธิผล ในการทำงานของบุคลากร กลุ่มงานบริหารทั่วไป สังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดนครปฐม

Name: คณิสร พรไกรเนตร

keyword: คุณภาพชีวิต

; วัฒนธรรมองค์กร

; ประสิทธิผลในการทำงาน

Abstract: บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิต วัฒนธรรมองค์กรกับประสิทธิผล ในการทำงานของบุคลากร กลุ่มงานบริหารทั่วไป สังกัดส านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิต วัฒนธรรมองค์กรกับประสิทธิผลในการทำงาน ของบุคลากร กลุ่มงานบริหารทั่วไป สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรกลุ่มงานบริหารทั่วไป สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม ได้มาโดยการสุ่มตัวอย่าง แบบชั้นภูมิตามสัดส่วน จำนวน 248 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัย สร้างขึ้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์และวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับคุณภาพชีวิต ระดับวัฒนธรรมองค์กร ของบุคลากร กลุ่มงานบริหารทั่วไป สังกัด สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครปฐม โดยภาพรวมพบว่าอยู่ในระดับดี 2. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิต วัฒนธรรมองค์กรกับประสิทธิผลในการทำงานของ บุคลากร มีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: สุวัฒน์ ฉิมะสังคนันท์

Name: .สมชาย ลักขณานุรักษ์

Created: 2557

Modified: 2558-07-03

Issued: 2558-07-02

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	คณิสร พรไกรเนตร.pdf	4.58 MB	328	2025-08-06 22:44:20

ใช้เวลา

0.024011 วินาที