คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สถานีตำรวจภูธรเกาะคา อำเภอเกาะคา จังหวัดลำปาง

Quality of work-life of noncommissioned plice office at kohkha police station, kohkha district, Lampang province

Name: วรวุฒิ นันทะ

ThaSH: คุณภาพชีวิต

ThaSH: ข้าราชการตำรวจ

ThaSH: สถานีตำรวจภูธรเกาะคา -- ลำปาง.อำเภอเกาะคา

Classification :.DDC: 353.36

Abstract: การศึกษาเรื่อง คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรเกาะคา จังหวัดลำปาง เป็นการวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรเกาะคา จังหวัดลำปาง กลุ่มประชากร เป็นข้าราชการตำรวจชั้นประทาวนสถานีตำรวจภูธรเกาะคา จังหวัดลำปาง จำนวน 101 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาระดับคุณภาพชีวิต การทำงาน เป็นแบบสอบถาม เพื่อทราบระดับคุณภาพชีวิตการทำงานและการสนทนากลุ่ม เพื่อรับทราบสภาพปัญหาและความต้องการในด้านคุณภาพชีวิตในการทำงาน เพื่อนำข้อมูลที่ได้รับไปใช้เป็นแนวทางในการศึกษาพัฒนาด้านคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรเกาะคา จังหวัดลำปาง ผลการศึกษาพบว่า ระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน ของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรเกาะคา จังหวัดลำปาง ในมิติทั้งหมดรวม 8 ด้าน พบว่า มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง (µ = 3.19, σ = 0.80) ทางด้านสภาพปัญหาและความต้องการในด้านคุณภาพชีวิตในการทำงาน ของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจภูธรเกาะคา อำเภอเกาะคา จังหวัดลำปาง ในมิติทั้งหมดรวม 8 ด้าน โดยจำแนกออกเป็นรายด้าน พบว่า 1. ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม สภาพปัญหาที่พบมากที่สุด คือ ปัญหาค่าตอบแทนหรือเงินเดือนที่ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน และต้องการให้รัฐบาลปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนของข้าราชการตำรวจ ให้เท่าเทียมค่าตอบแทนหน่วยงานอื่น 2. ด้านประโยชน์เกื้อกูล พบว่า หน่วยงานควรกำหนดนโยบาย ในเรื่องของวันลากิจ และลาพักผ่อนอย่างเหมาะสม และสามารถใช้สิทธิ์ในการลากิจและลาพักผ่อนอย่างเต็มที่ 3. ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัย พบว่า สภาพของที่ทำงาน ความพร้อมในหน่วยงานต้องเอื้อเฟื้อต่อการปฏิบัติงาน มีความปลอดภัยจากอุบัติเหตุและผลเสียต่อสุขภาพ 4. ด้านโอกาสในการพัฒนาสมรรถภาพของบุคคล พบว่า ควรเปิดโอกาสสำหรับการพัฒนาความรู้ ความสามารถอย่างเต็มที่ ควรมีการสนับสนุนด้านการศึกษาเรียนรู้ และมีโอกาสเจริญก้าวหน้า 5. ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน พบว่า ข้าราชการตำรวจต้องการให้มีการสนับสนุนให้ได้ก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น สนับสนุนให้ได้รับการศึกษาต่อนะระดับที่สูงขึ้น 6. ด้านความสัมพันธ์ทางสังคมในองค์กร พบว่า ข้าราชการตำรวจต้องการให้ผู้บังคับบัญชาเปิดโอกาสให้ข้าราชการตำรวจทุกนายมีส่วนร่วมในการกำหนดกฎ ระเบียบ และข้อบังคับของหน่วยงาน 7. ด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม พบว่า การบริการประชาชนต้องมีความรวดเร็ว การบังคับใช้กฎหมายต้องมีความยุติธรรม ไม่เลือกปฏิบัติและมีความเสมอภาคเท่าเทียมกัน ต้องการให้ประชาชนได้เข้ามามีส่วนร่วมในภารกิจของตำรวจ 8. ด้านการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจองค์การ พบว่า หน่วยงานควรเปิดโอกาสให้มีการแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่ และมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งจะทำให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายเข้าใจขั้นตอนการปฏิบัติงาน

มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ลำปาง

Email: lprulibrary1@gmail.com

Email: lprulibrary1@gmail.com

Name: กังสดาล กนกหงส์

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ดวงใจ ปิเย่

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2554

Modified: 2558-08-25

Issued: 2558-05-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

ลำปาง

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	529 Full Text.pdf	5.22 MB	77	2025-07-24 15:23:05

ใช้เวลา

0.019226 วินาที