แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ศิริพร หมอยา. สภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2. ปริญญาโท(). University of Phayao. : มหาวิทยาลัยพะเยา, 2556.
สภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2
The States and Problems of Personel Administration in the Basic School Under the Office of Phayao Primary Education Service Area Office 2
Name: ศิริพร หมอยา
Address:
189 หมู 1 ตำบลบุญเกิด อำเภอดอกคำใต้ จังหวัดพะเยา
keyword:
สภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคล
Abstract:
การวิจัยในครั้งนี้มีความมุ่งหมาย 1) เพื่อศึกษาสภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน 2) เพื่อเปรียบเทียบสภาพการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน 3) เพื่อเปรียบเทียบปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 134 คน และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ยสถิติ (μ) และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (ơ) นำเสนอในรูปแบบตารางประกอบคำบรรยาย ผลการศึกษาค้นคว้าพบว่า 1) สภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาใน 5 ด้าน คือ การวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ การรักษาวินัยและวินัย การลาออกจากราชการ พบว่า สภาพการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ใน 5 ด้าน ภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่งเป็นด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด และด้านการลาออกจากราชการ เป็นด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด และปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ใน 5 ด้าน ภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีด้านการติดตามและประเมินผลเป็นด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด และการจัดอบรมให้ความรู้เรื่องระเบียบวินัยเป็นด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด 2) การเปรียบเทียบ สภาพการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำแนกตามเพศ คุณวุฒิการศึกษา ขนาดของสถานศึกษา และประสบการณ์ในการทำงาน พบว่า มีค่าเฉลี่ยไม่แตกต่างกัน 3) การเปรียบเทียบ ปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานเมื่อจำแนกตามเพศ วุฒิการศึกษา ขนาดของสถานศึกษา และประสบการณ์ในการทำงาน พบว่า มีค่าเฉลี่ยไม่แตกต่างกัน"
Abstract:
This thesis aims to 1) study the state and problems in personnel administration 2) compare the state of personnel administration in the basic schools and 3) compare the problems of personnel administration in the basic schools mentioned above as classified. This research obtained by stratified 134 administrators. The Population 134 persons Data analysis by using average statistics (U) and the part deviates the standard (Q) Presentation by using table picture writes words to narrate. The findings showed as follows: 1) The state and problems of personnel administration in the basic schools 2, PhayaoPrimaryEducational Service Area Office 2 were in 5 aspects:personnel planning recruitment,improving working efficiency,discipline control, and retirement revealed that. The state of personnel administration in the 5 aspects overall was rate at a high level. Aspect was rated the highest,while the aspect was rated the lowest. and The problems of personnel management in the 5 aspects overall were rated at a high level. The discipline control aspect was rated at highest, while the aspect was rated at the lowest. 2) The comparison of the state of personnel management in 5 aspects as classified by sex, school size,and work experience the overall was found to be no difference. 3.)The comparison the problems in personnel administration as classified by every status, overall was found to be no difference."
University of Phayao
Address:
PHAYAO
Email:
clm@up.ac.th
Name: มนต์นภัส มโนการณ์
Role:
อาจาร์ที่ปรึกษา
Created:
2556
Modified:
2564-04-22
Issued:
2557-09-22
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.141207 วินาที
ศิริพร หมอยา
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| สภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2
มหาวิทยาลัยพะเยา ศิริพร หมอยา | มนต์นภัส มโนการณ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
มนต์นภัส มโนการณ์