แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ปรเมธ สมบูรณ์. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอเวียงแก่น สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4. ปริญญาโท(). University of Phayao. : มหาวิทยาลัยพะเยา, 2556.
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอเวียงแก่น สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4
Transformational Leadership of Primary School Administrators in Wiangkean District under the Office of Chiang Rai Education Service Area 4
Name: ปรเมธ สมบูรณ์
Address:
52/1 หมู่ 5 ตำบลปลักแรด อำเภอบางระกำ จังหวัดพิษณุโลก
keyword:
ภาวะผู้นำ
Abstract:
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอเวียงแก่น สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 24 คน และครูผู้สอน จำนวน 155 คน รวมทั้งสิ้น จำนวน 179 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 25 ข้อ มีความเชื่อมั่น 0.96 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบค่า ttest และ ftest ผลการศึกษาพบว่า 1) ความคิดเห็นของผู้บริหารสถานศึกษา และครูผู้สอนที่มีต่อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอเวียงแก่น สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4 โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก 2) ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของครูผู้สอนเกี่ยวกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอเวียงแก่น สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4 จำแนกตามขนาดสถานศึกษา พบว่า มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05""
Abstract:
The purposes of this study were to determine the transformational leadership of primary school administratorsand to make a comparison in transformational leadership between administrators opinions and academicteachers opinion, classifying by status and size of school. The sample included 179 staff members, consisting of 24 administrators and 155 academic teachers. The instrument was a questionnaire which consisted of 25 items. Each item was given a value from 1 to 5. The reliability of the questionnaire was 0.96. The statistics of data were percentage, mean, standard deviation, t-test, and f-test. The findings showed as follow: The overall of administrators opinions and academic teachers opinions on transformational leadership was at high level. And in terms of comparing opinions of academic teachers with the different size schools found that there was significant different at the confident level p<0.05."
University of Phayao
Address:
PHAYAO
Email:
clm@up.ac.th
Name: วิทยา จันทร์ศิลา
Role:
อาจาร์ที่ปรึกษา
Created:
2556
Modified:
2564-04-21
Issued:
2557-09-02
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.098735 วินาที
ปรเมธ สมบูรณ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอเวียงแก่น สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4
มหาวิทยาลัยพะเยา ปรเมธ สมบูรณ์ | วิทยา จันทร์ศิลา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาโดยการเทียบเคียงสมรรถนะ
มหาวิทยาลัยนเรศวร ปรเมธ สมบูรณ์ | อนุชา กอนพ่วง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วิทยา จันทร์ศิลา