แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สิทธิพันธ์ พูนเอียด. การสร้างแผนพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชน กรณีศึกษา : เทศบาลนครสุราษฎร์ธานี. ปริญญาโท(รัฐประศาสนศาสตร์). Rajabhat Suratthani university. : มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี, 2014.
การสร้างแผนพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชน กรณีศึกษา : เทศบาลนครสุราษฎร์ธานี
Creating the Strategic Plan for Potential Development of Community Committee: A Case Study at Surat Thani City Municipality
Name: สิทธิพันธ์ พูนเอียด
keyword:
เทศบาล
ThaSH:
การปกครองส่วนท้องถิ่น
Classification :.DDC: 320.8
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี และเพื่อสร้างแผนพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี โดยแบ่งขั้นตอนการศึกษาออกเป็น 2 ขั้นตอนตามวิธีการและผลการวิจัยแต่ละขั้นตอนพบดังนี้
ขั้นตอนที่ 1 ผลการศึกษาความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่พัฒนาขึ้นกับคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี ที่เป็นกลุ่มตัวอย่างที่ได้จากการสุ่มแบบง่าย จำนวน 215 คน ผลการศึกษาพบว่า 1) ลักษณะส่วนบุคคลของผู้ตอบเป็นเพศหญิงและชายใกล้เคียงกัน อายุส่วนใหญ่อยู่ในช่วงระหว่าง 41 - 50 ปี จบการศึกษาระดับอนุปริญญา ประกอบอาชีพรับจ้าง มีรายได้ต่อเดือน 10,000 บาท เป็นกรรมการชุมชนมาแล้วมากกว่า 5 ปี และไม่เคยได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานมาก่อน 2) ด้านความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี พบว่า มีความต้องการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทั้ง 5 เรื่อง ในระดับมากเรียงตามลำดับ คือ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการชุมชน ผู้นำท้องถิ่น หลักการใช้ภาวะผู้นำในการปฏิบัติงาน ของคณะกรรมการชุมชน การปกครองท้องถิ่น และโครงสร้างและบทบาทหน้าที่ของเทศบาลนคร
ขั้นตอนที่ 2 ผลการสร้างแผนพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี ซึ่งเป็นขั้นการพัฒนาโครงร่างแผนปฏิบัติการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี โดยนำข้อมูลที่ได้จากการศึกษาค้นคว้าจากเอกสาร แนวคิด ทฤษฎี ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และผลการศึกษาจากภาคสนามในขั้นตอนที่ 1 มากำหนดปัญหาและความจำเป็นในการพัฒนาโครงร่างแผนปฏิบัติการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี ประกอบด้วย 4 เรื่อง คือ 1) การปกครองท้องถิ่นไทย 2) โครงสร้าง บทบาทหน้าที่ของเทศบาลนครและคณะกรรมการชุมชนในเขตเทศบาลนคร 3) ภาวะผู้นำและผู้นำท้องถิ่น และ 4) เทคนิคการใช้ภาวะผู้นำที่จำเป็นสำหรับคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนคร ในการดำเนินการพัฒนาศักยภาพฯ ดังกล่าว ได้ประยุกต์ใช้เทคนิคการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ตามหลักการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม และผลการตรวจสอบประเมินความเหมาะสมและสอดคล้องของแผนปฏิบัติการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ของคณะกรรมการชุมเทศบาลนครสุราษฎร์ธานีที่พัฒนาขึ้น โดยผู้รอบรู้เฉพาะทาง (SMS) จำนวน 11 คน ผลการประเมินพบว่ามีความเหมาะสมและสอดคล้องในระดับมาก ถึงมากที่สุด และนำผลข้อเสนอแนะของผู้รอบรู้เฉพาะทางมาแก้ไขปรับปรุงจนได้แผนปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชนเทศบาลนครสุราษฎร์ธานีที่สมบูรณ์พร้อมนำไปใช้ต่อไป
Abstract:
The purposes of this research were to study the needs of the potential development in working of community committee at Surat Thani City Municipality and to create the strategic plan for their potential development. The study was divided into 2 stages and research findings were as follows:
Stage 1. The result of the needs to develop the potential of community committee which collected data by using questionnaires to 215 random samplings revealed that 1) the respondents were nearly the same numbers of males and females, age ranged between 41-50 years, diploma degrees, 10,000 incomes a month, over 5 years working in the positions and never been trained before getting work. 2) the needs for potential development were categorized in 5 aspects ranking from high to low were roles of the committee, leaderships, leaderships principles in workplace, local government administration and structures and roles of city municipality respectively.
Stage 2. The result of creating the potential development plan in working of community committee at Surat Thani City Municipality at the development of the planning stage collected all data from literatures, documents, theories, related research and field study in stage 1 in order to set problems and needs for drafting of the development plan including 4 aspects namely were Thai local government administration, structures and roles of city municipality and its community committee, leadership and local leadership and strategic leadership for city municipality community committee. The research was conducted by adopting the training workshop strategy. The result of audition and evaluation of appropriateness and cohesion of the plan were analyzed by 11 experts (SMS) showed that the appropriateness and cohesion of the plan was at a high to the highest level. The suggestions of all experts were used to improve and then create the completed strategic plan for potential development of Surat Thani City Municipality community committee which was ready for further use.
Rajabhat Suratthani university
Address:
SURAT THANI
Email:
library@sru.ac.th
Created:
2014
Modified:
2557-08-05
Issued:
2557-08-05
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.063665 วินาที
สิทธิพันธ์ พูนเอียด
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การสร้างแผนพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุมชน กรณีศึกษา : เทศบาลนครสุราษฎร์ธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี สิทธิพันธ์ พูนเอียด | วิทยานิพนธ์/Thesis |