คุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่

The Quality of Life, According to the Sufficient Economy, of the Municipality Staff in Plaiypraya, Krabi Province

Name: จิราพร รักษ์บำรุง

keyword: ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

Classification :.DDC: 330

Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์ในการวิจัย เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิต ในการทำงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่ เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่ และเพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล สามารถพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณ ซึ่งเป็นข้อมูลปฐมภูมิ ซึ่งเก็บข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงาน ในเทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่โดยใช้กลุ่มตัวอย่าง 75 ตัวอย่าง วิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลในเชิงพรรณนา โดยนำข้อมูลในส่วนของสถานภาพส่วนบุคคล ของบุคลากรกลุ่มตัวอย่าง มาวิเคราะห์สถิติ เชิงพรรณนา โดยการหาความถี่และร้อยละ ส่วนข้อมูลเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานและคุณภาพชีวิตตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มาวิเคราะห์โดยการหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อหาค่าความแตกต่าง ของข้อมูลในการวัดค่าการกระจาย ข้อมูล และ ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติอ้างอิง เพื่อทดสอบสมมติฐาน และสรุปผลอ้างอิงไปยังประชากร ผลการวิจัยพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการทำงาน ของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่ ทั้ง 5 ด้าน โดยรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ในด้านการตอบสนองสังคม มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา คือ ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในงาน ด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านความสัมพันธ์ภายในองค์กร และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือ ด้านค่าตอบแทน ตามลำดับ 2) คุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ของเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา จังหวัดกระบี่ ทั้ง 5 ด้าน โดยรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในด้านคุณธรรม มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา คือ ด้านความรู้ ด้านความมีเหตุผล ด้านการมีภูมิคุ้มกันในตัวที่ดี และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความพอประมาณ ตามลำดับ 3) ผลการเปรียบเทียบเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยา ที่มี เพศ สถานภาพ จำนวนสมาชิกในครัวเรือน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง โดยรวม ไม่แตกต่างกัน ส่วนเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลปลายพระยาที่มีอายุ ระดับการศึกษา รายจ่ายเฉลี่ยต่อเดือน แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงโดยรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Abstract: This survey research study aimed 1) to investigate the quality of working life of the Municipality staff, 2) to study the quality of life, according to the sufficient economy, of the Municipality staff and 3) to compare the quality of life according to the sufficient economy of the Municipality staff. These were separated by the personal factors. The questionnaires were used in this research to collect the primary data. The samplings were 75. The data was analyzed as descriptive. The frequency and the percentage were used to analyze the personal status and the quality of working life and the quality of life with sufficient economy were analyzed by and S.D. in order to find out the difference of the data. The statistics were used to investigate the hypothesis and to summarize the research data. The research results revealed that (1) the quality of working life in all five aspects were at the high level. The social feedbacks were at the highest level, the stability and the work promotion, the security and the environment in working, the relationships in the organization were at the high level and the compensation was at the lowest level, respectively. (2) The overalls of the quality of life in all five aspects, according to the sufficient economy, of the municipality staff in Plaiypraya District, Krabi Province were at the highest level. The morality was at the highest level, the knowledge, the reason, the good Self-protection, and the lowest level was the modesty, respectively. 3) The research results showed that the municipality staff with the different genders, the status, the numbers of family members and the average of salary didn’t have different quality of life. Interestingly, those who had the different ages, education levels and the monthly spending had the quality of life with the different statistic at 0.05.

Rajabhat Suratthani university

Address: SURAT THANI

Email: library@sru.ac.th

Created: 2014

Modified: 2557-08-05

Issued: 2557-08-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	jiraporn.pdf	2.65 MB	73	2021-04-17 11:32:02

ใช้เวลา

0.024677 วินาที